什么是编制内的长期合同工?和正式合同工有什么区别吗? 急!!!!谢了

编制内的长期合同工和正式合同工有什么区别吗?这俩个合同格式有什么区别吗?... 编制内的长期合同工和正式合同工有什么区别吗?这俩个合同格式有什么区别吗? 展开
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按照《劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是合同制职工,没有合同工与正式工的区分。合同工是相对于,国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面:1.待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,退休后的待遇也不错。2.工作权限不同:合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3.招聘方式不同:合同工是通过人事部门,或者人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系;正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。

百度网友8b42005
2018-03-30 · TA获得超过2.1万个赞
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编制内的长期合同工即为正式工,两者无差别。 

事业单位工作性质分为以下几种:

  1. 正式工:有编制 ,和单位签无规定期限劳动合同 。

  2. 编制外的长期合同工 :没编制,但合同期限和正式工一样是无固定期限。

  3. 编制外合同工:没编制 ,合同期限一般一年一签或者三年一签。

  4. 劳务合同工:外聘人员,隶属人力资源公司,和人力资源公司签合同。

  5. 临时工:随时都可以辞职,有些连合同都不用签  。

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luoning2121
推荐于2017-10-10 · TA获得超过1267个赞
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事业单位工作性质分为以下几种:
1.正式工:有编制 和单位签无规定期限劳动合同 有些是几年一签循环下去 稳定
2.编制外的长期合同工 没编制,但合同期限和正式工一样是无固定期限
3.编制外合同工:没编制 合同期限一般一年一签或者三年一签
4.劳务合同工:外聘人员 隶属人力资源公司 和人力资源公司签合同 人力资源公司和单位签合同
5.临时工:随时都可以辞职 有些连合同都不用签
所以编制内的长期合同工是正式工 而正式合同工有可能是前面三种中的一种 关键看有没有编制
合同上看是不是编内 一个看合同方的甲方是不是工作单位 二,看福利待遇 编内享受同岗位职工薪酬福利待遇 编外没福利 三,看签订合同期限 如果一年一签肯定不是编内 编内有无固定期限 有的八年 有的五年一签
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