在物流公司做搬运工,非工作时间意外死亡,没有签订劳动合同,公司有赔偿吗?

我家人一直在物流公司做搬运工,有一天晚上非工作时间意外摔倒抢救无效死亡,物流公司没签过劳动合同,公司有丧葬费等等其它之类的吗?求详细答案,公司来过一次,只给了300元。... 我家人一直在物流公司做搬运工,有一天晚上非工作时间意外摔倒抢救无效死亡,物流公司没签过劳动合同,公司有丧葬费等等其它之类的吗?求详细答案,公司来过一次,只给了300元。 展开
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王元页
高粉答主

2018-06-16 · 关注我不会让你失望
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不属于工伤,而且意外不属于单位造成的,单位没赔偿责任,是否能适当补偿,自己和单位协商
丧葬费是社保局发放,养老保险在哪个社保局缴费,去哪里申请

《工伤保险条例》
  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
ynliuxu
2018-06-16
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