Question

入职体检测出“完全性右束支传导阻滞”，公司是否可以因此而拒绝录入我？

我今年23岁，今年七月份做了我人生中第一次心电图，上面显示完全性右束支传导阻滞，复查结果还是一样。国庆节回老家的时候，在县医院又做了彩超和心电图检查，彩超显示心脏功能、形状、大小都正常，医生说这种属于正常现象，不影响生活，无需治疗。
最近的一次入职体检有出现了“完全性右束支传导阻滞”的现象，公司也咨询了相关医生，医生说这是一种正常现象，但他不敢给开“心电图正常”的证明，所以公司拒绝录用我。
我想问的是：既然医生知道这是一种正常现象，为什么他不给开证明，难道非得走后门，医生才给开吗？还有就是出了这种现象，还可以找什么样的工作？我总不能大学一毕业就正的失业了吧？
请各位大虾帮忙解答一下，谢谢！
这里我并不是把责任都推在医生身上了，毕竟开了证明医生个人就要对这件事负责任了，没亲没故谁也不想给自己找麻烦。然而既然公司已经知道“完全性右束支传导阻滞”是一种正常现象为什么还必须要医院开出证明？？？
这样医院和公司推来推去，最后受委屈的还是求职者。
有没有一个组织或者机构可以无偿的为像我这样的求职者做出一个“身体正常”的证明呢？真的很期待有这样的组织存在

Answer 1

这是求助的“就业歧视”，违反《就业促进法》规定的，你可以去当地人力资源和社会保障局投诉解决