Question

关于大学生就业协议书的签订(收入部分)！急！！

本人明年7月毕业，上周参加一家私企公司宣讲，面试通过，本想签订协议的，但是碰到一些问题求助于大家。
公司招聘时承诺 应届毕业生正式转正后，第一年收入（工资+项目奖金）3000-4000，而今天准备签的时候他们说协议上只能签1500的基本工资，项目奖金不能写入协议，然后说同时会和我签订一张工资计划单，以后按计划单发工资的（工资单上提供的工资没问题）。我想了解下这张工资计划单有没有法律效应，如果以后真只给1500，我该如何寻求法律帮助。
感谢2位的回答，我再补充一点：
1、在签订协议时项目奖金不能签入协议，是否合理
2、公司说签协议的时候要同时签工资计划单和培训协议，这些公司自己的协议在法律上都生效吗？

Answer 1

你好，正式工资单是有法律效应的，计划工资单是不受法律保护的，计划是随时更改的，公司也许根据你的业绩来考核，但不是一定要发给你的。

Answer 2

以后给不给你1500不敢保证，但是开始会给你1500，建议你可以咨询一下这个公司的其他员工。

Answer 3

有点问题。