公司可以对员工进行罚款处罚吗？
公司的驾驶员在开车过程中将别人的物品撞坏，损失5万元，在保险公司全额赔付了物品损失后，公司可否对驾驶员进行罚款1000元且以严重违反公司规章制度为由解除其劳动合同？备注：...
公司的驾驶员在开车过程中将别人的物品撞坏，损失5万元，在保险公司全额赔付了物品损失后，公司可否对驾驶员进行罚款1000元且以严重违反公司规章制度为由解除其劳动合同？
备注：公司的规章制度规定了因员工的原因造成2000元及以上经济损失的行为属于严重违反公司规章制度。 展开
备注：公司的规章制度规定了因员工的原因造成2000元及以上经济损失的行为属于严重违反公司规章制度。 展开
8个回答
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公司是没有罚款的权力的。但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资，这一块法律并没有禁止。 劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度，而应当依据劳动法依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。劳动者如有一般性违纪情况，应主要通过批评教育等来解决。如职工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以依法解除其劳动合同。 员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法： 1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资。 2、在员工手册、规章制度中明确违纪处罚规定，并经公司员工同意。
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有事是可以的
比如：员在公司中泄露了公司的机密，那公司有权追究员工的责任并作出罚款的惩罚
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企业可以对员工罚款吗？
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如果不是员工酒后之类的开车撞坏的。公司不应该对员工处罚金钱的处罚
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