怎样和领导友好相处
在职场工作中，如果能够学会跟自己的上司友好相处，这样必然会给自己的事业带来机会，增加自己的升职空间，其影响可能会是一辈子的。那如何跟上司友好相处呢？下面就跟大家分享一下个人的一些看法，希望能帮助到大家。
按时完成任务：
不管是什么工作，上司肯定都喜欢那个能够按时完成任务的下属。所以要想跟自己的上次能够友好相处，还需要努力提高自己的工作能力。当工作能力上去了，还能够解决上司安排的工作任务，能够替上司分忧。此时肯定会提高个人在上司心目中的地位，肯定会提高上司对你的好感度的。
做好自己的分内事：
在工作中，上司既然安排了你这个岗位，说明你的岗位是不可或缺的。每个人在工作中首先是要按时完成自己的分内工作，这是最起码的。如果连自己的工作都无法胜任，无法完成上司交代的任务，每当有任务的时候还需要上司或者同事擦屁股，久而久之上司就会怀疑你的工作能力。如果被上司认定你是一个没有能力的人，那还怎么能跟他友好相处呢？
关心上司：
上司也是人，也会遇到生活、工作上面的烦心事的。当上司遇到烦恼的时候，如果有机会自己也可以适当的关心一下上司，让上司体会到来自下属的关爱，此时想必他的心理会很暖和、感动的。适当的关心可以增加上司对你的好感，也更容易让彼此之间能够友好相处。
了解上司：
既然要跟自己的上司友好相处，首先肯定是要充分了解上司的为人。只有知己知彼，才能百战百胜嘛。如果能够充分了解上司的工作习惯，自己才能采取措施跟他配合。如果能够了解到上司的奋斗目标以及个人喜好，这样自己就会有更多的机会去跟他进行接触。接触的次数多了，跟上司的互动就会增多，这样就有更多的可能性使彼此之间的关系更进一步。
不要自我炫耀，在默默中努力：
上司喜欢个人能力强的下属，但一定不喜欢出风头爱抢领导功劳的下属。所以想要跟上司友好相处，还需要懂得隐忍之术。当你为上司建功立业的时候，他的心里肯定也是知道的。在上司面前做到不卑不亢，也不要在他人面前说自己的重要性，不然肯定会引起上司的反感，影响自己在他心目中的形象。
讲话做到分寸，不可侃侃而谈：
在工作中，当下属完成任务的时候，此时肯定是需要跟自己的上司进行汇报的。在汇报的时候，尽量做到言简意赅，绝对不能在那里长篇大论。否则不但浪费了上司的工作时间，而且也会让他理不清什么是重点。在跟上司交流的时候，还需要分清楚场合。如果上司让你对某人或者某事发表自己的观点，尽量根据事实客观的发表自己的解决，切记千万不要私底下在上司面前说别人的坏话。
认真倾听，反应灵敏：
在工作中难免需要跟自己的上司进行交流，当上司讲话的时候，一定要做到认真倾听，了解上司本次讲话的重点是什么。如果担心自己会忘记上司讲话的内容，条件允许的情况下也可以拿笔做一下记录。当上司讲话的时候，如果自己在有些地方没有弄明白他的意图，此时也可以就这些问题进行提问，千万不要不懂装懂。在职场中上司肯定都喜欢那些反应灵敏的人，所以想要跟他友好相处，请做到认真倾听、反应灵敏。
遵守诺言，讲究信誉：
人无完人，不管是上司还是下属肯定都是有缺点的。只要你的优点超过缺点，相信大部分上司都是会容忍的。什么样的人会让上司觉得很讨厌呢？个人认为是那些信口开河，明明答应领导的工作却没有按时完成，这样必然会让上司怀疑你的信誉。在工作上当上司安排给你的任务你无法胜任时，最好跟他进行明说。虽然一时之间他会有所不快，但总好过最后对你的失望吧。
在职场生活中，除了部门同事以外，上司绝对是接触最多的人之一。那么在职场中与上司友好相处就显得非常重要，那么如何才能做到与上司友好相处呢？我主要给你三点建议：
【1】尊重上司
想要与上司好好相处，首先第一步就是尊重。其实人与人相处也是这样，本来就应该互相尊重，作为上司有自己的岗位跟职权，想要好好相处，首先要做到相互尊重。当上司感觉到你的尊重时，他也会对你增加良好的印象。
【2】学会汇报工作
作为一个好的下属，不能让上司时时刻刻追着你要工作进度。俗话说：早请示晚汇报，你应该学会向上司汇报工作，让上司随时随地了解你的工作进度及近况。
这样子他才能够了解到你在做什么，也能够更好的与你相处。在下达指令时也能够更高效的传达，你也能够更好的完成。
【3】适当关心
在与上司相处时，如果上司碰到身体不舒服等情况时，可以适当关心一下，表示自己的关怀。
如果想与上司友好相处，其实不建议走的太近，因为有一些私人的生活机密，你了解的越多，越不利于两个人关系的相处。尊重上司，学会汇报工作，适当关心，这就是与上司友好相处的三点建议。
做到这三点，肯定能够与上司好好相处哦，加油吧。
很多人都觉得上司很难沟通，总是猜不透老板的心思。
其实很多大道理都是相通的，中国人崇尚君子之交礼尚往来，用一个情感账户的比喻就可以很简单的说明。
只要你平时和老板的“情感账户”余额充足，就不会有这样的担心。
情感账户的概念是这样的：
职场中，我们每个人心里都有一个账户，你出色完成了一项工作，满足了领导了一个合理要求，做了一些让对方高兴地事，就是在对方情感账户里存款；
每次你让对方受挫折，对你失望的时候，就是在你们的银行中提了款。
如果存款丰厚，只是偶尔提提小钱，很多小问题就可以被原谅。
如果你平时做事非常敷衍、经常给同事摔烂摊子，还经常迟到早退。
银行里已经赤字连篇、债台高筑，再来任何一点小事，都可以变成大事。
举个例子：如果领导平时对你照顾，给了你很多锻炼的机会，加薪的时候也记得你，你就应该工作兢兢业业，专业能力加快提升，尊重上司的安排，努力成为老板的得力助手。
平时经常主动给领导汇报工作，同时给予领导最基本的尊重。
我们的成功遵循着一个共同的规律：那就是没有人能够离开他人的支持而有所成就，与人为善，互助互利非常的重要。
平时经常在领导、同事的情感账户里面“存款”，让余额充足，等到你自己有事情需要他帮助的时候，就好办了。
女性职业生涯规划第一人
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这样的话最后做的比较恰当。但无论怎样，只要是一种坦诚相待，就会有朋友。
