征求公会的会阶（也就是职位）名字
问题如题，要正统大方的，搞笑的恶搞的三俗的一边去还有，别拿以前的百度问题上面的复制粘贴过来，哥已经看过了...
问题如题，要正统大方的，搞笑的恶搞的三俗的一边去还有，别拿以前的百度问题上面的复制粘贴过来，哥已经看过了
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WOW公会官员设一个会长，两个副会长，四个部门构成（统战部，人事部，后勤部，外宣部）。
1、设会长一名：就是工会的领袖了拉，总负责工会的各项活动以及事宜。在官员投票的时候拥有否决权，以及收人和T人权利，官员分配。RAID副本时候，担任RL。
2、设副会长2名：协助会长管理公会,对会长负责;会长不在时,副会长暂代领导责任.
官员分配。也同时拥有否决权，收人T人权。RAID副本时候，担任RL。2个副会长各分管2个部门。建议2个副会长一个对外负责，一个对内负责。也就是说，一个副会长分管统战部和外宣部，一个副会长负责人事部和后勤部。
3、设立统战部，设官员5名：这个部门比较重要，所以设立5名官员，其中一个官员主持工作。建议由对战场、副本以及大型RAID指挥有一定了解的人担任。
主要工作
主要负责组织日常RAID、PVP和援助会员等战斗性质活动，是积分制度的执行者。
官员素质要求
赏罚分明，指挥若定。
精通游戏，判断准确。
成熟果敢，沉着冷静。
部门职责：
1）RAID副本的时候有专人负责记录DKP的累计以及消费点数。及时更新DKP系统。
2）定期组织会里成员下副本，主要针对的是TL，STSM，UBRS以及以上副本。提请每周RAID目标，提前24小时在论坛通知。
3）在大型活动，比如40人的RAID，以及组团杀LM的活动中协同会长副会长指挥战斗。
4）负责提交DKP方案以及修改工作，提交后，官员投票通过后执行。
5）需要确定工会活动的MT，MH等，战术都围绕他们展开，平时多培养其意识。
4、设立外宣部，设立官员2名：其中一个官员支持工作。建议由对宣传、外交有一定特长的人担任。最好是与其他各个大工会会长比较熟悉的人担任。
主要工作
负责外交和宣传两大块，招贤纳士，组织娱乐活动，公会形象管理，受理外部投诉。
外宣部官员素质要求：
富有人缘，活泼积极。
机智口才，文采飞扬。
懂得双赢的道理。
部门职责：
1）负责工会论坛的维护，鼓励公会成员多上论坛交流。
2）负责与服务器上各大其他工会的联络问题，公会成员与外有纠纷的时候，负责与外沟通解决问题。
3）负责各次大型活动的报道工作，可以在公会聘请若干战地记者，鼓励在各大WOW网站宣传工会。如果有表现优秀的，外宣部可以提请会长给予其DKP奖励。
4）公会成员必须到论坛报到，外宣部及时统计公会报到人数。
5）派发招募贴，宣传本公会宗旨、制度、展示实力，为公会树立正面形象，维护公会名誉
5、设立人事部，设立官员3名：其中一个官员主持工作。建议由工会中人缘比较好，朋友比较多，对工会成员比较熟悉的人担任。
主要工作
受理入会申请、考察转正，受理会员签到、请假及退会，公布奖罚名单，汇总并更新会员资料，考核官员以及会员。
部门职责：
1）部门首要工作是考察公会的新人，行使权利提升或者降职公会成员。
2）和会长一样有收人T人权。
3）每周对工会成员进行考评，提交DKP奖惩结果给统战部。
4）工会成员有任何合理要求，人事部门负责尽量协调处理，安排工会积分成员帮忙完成。
5）根据积分制度，每10天组织官员奖惩分投票及优秀会员奖励投票，制定每10天官员积分补贴奖励名单，每10天公布一次奖励名单。
6、设立后勤部，设立官员3名：其中一个官员支持工作。建议由工会中比较有商业头脑的人担任。
主要工作
负责财务（资金）和后勤（财物）两大块，管理公会资金及财物，记录其进出流动，开展对外贸易，发放奖金、收取罚款，每月提交财政运作报告。
财政部官员素质要求
公正无私，不厌枯燥。
精明细致、条理清晰。
部门职责：
1）首要任务是确定公会主工匠人员，统计其主要的产品公布在论坛。
2）管理工会小金库，每周在公会论坛公布公会银行的使用情况。
3）建立工会内部物品交流交易制度，尽快制定以实施。
4）对工会成员合理的附魔制作要求，安排人员帮忙解决需求。
7、实习会员：
实习生只有旁听和参与工会聊天的权利，在经过人事部门3天考察后，并且等级超过40级后提升为公会成员。
8、普通会员：
公会成员享有公会成员应有的权利和义务，可以参与聊天，可以给予其他成员帮助。
9、积分会员：
有权利参加公会组织的RAID活动，也有义务接受公会安排的任务以及要求你参加公会活动。
1、设会长一名：就是工会的领袖了拉，总负责工会的各项活动以及事宜。在官员投票的时候拥有否决权，以及收人和T人权利，官员分配。RAID副本时候，担任RL。
2、设副会长2名：协助会长管理公会,对会长负责;会长不在时,副会长暂代领导责任.
官员分配。也同时拥有否决权，收人T人权。RAID副本时候，担任RL。2个副会长各分管2个部门。建议2个副会长一个对外负责，一个对内负责。也就是说，一个副会长分管统战部和外宣部，一个副会长负责人事部和后勤部。
3、设立统战部，设官员5名：这个部门比较重要，所以设立5名官员，其中一个官员主持工作。建议由对战场、副本以及大型RAID指挥有一定了解的人担任。
主要工作
主要负责组织日常RAID、PVP和援助会员等战斗性质活动，是积分制度的执行者。
官员素质要求
赏罚分明，指挥若定。
精通游戏，判断准确。
成熟果敢，沉着冷静。
部门职责：
1）RAID副本的时候有专人负责记录DKP的累计以及消费点数。及时更新DKP系统。
2）定期组织会里成员下副本，主要针对的是TL，STSM，UBRS以及以上副本。提请每周RAID目标，提前24小时在论坛通知。
3）在大型活动，比如40人的RAID，以及组团杀LM的活动中协同会长副会长指挥战斗。
4）负责提交DKP方案以及修改工作，提交后，官员投票通过后执行。
5）需要确定工会活动的MT，MH等，战术都围绕他们展开，平时多培养其意识。
4、设立外宣部，设立官员2名：其中一个官员支持工作。建议由对宣传、外交有一定特长的人担任。最好是与其他各个大工会会长比较熟悉的人担任。
主要工作
负责外交和宣传两大块，招贤纳士，组织娱乐活动，公会形象管理，受理外部投诉。
外宣部官员素质要求：
富有人缘，活泼积极。
机智口才，文采飞扬。
懂得双赢的道理。
部门职责：
1）负责工会论坛的维护，鼓励公会成员多上论坛交流。
2）负责与服务器上各大其他工会的联络问题，公会成员与外有纠纷的时候，负责与外沟通解决问题。
3）负责各次大型活动的报道工作，可以在公会聘请若干战地记者，鼓励在各大WOW网站宣传工会。如果有表现优秀的，外宣部可以提请会长给予其DKP奖励。
4）公会成员必须到论坛报到，外宣部及时统计公会报到人数。
5）派发招募贴，宣传本公会宗旨、制度、展示实力，为公会树立正面形象，维护公会名誉
5、设立人事部，设立官员3名：其中一个官员主持工作。建议由工会中人缘比较好，朋友比较多，对工会成员比较熟悉的人担任。
主要工作
受理入会申请、考察转正，受理会员签到、请假及退会，公布奖罚名单，汇总并更新会员资料，考核官员以及会员。
部门职责：
1）部门首要工作是考察公会的新人，行使权利提升或者降职公会成员。
2）和会长一样有收人T人权。
3）每周对工会成员进行考评，提交DKP奖惩结果给统战部。
4）工会成员有任何合理要求，人事部门负责尽量协调处理，安排工会积分成员帮忙完成。
5）根据积分制度，每10天组织官员奖惩分投票及优秀会员奖励投票，制定每10天官员积分补贴奖励名单，每10天公布一次奖励名单。
6、设立后勤部，设立官员3名：其中一个官员支持工作。建议由工会中比较有商业头脑的人担任。
主要工作
负责财务（资金）和后勤（财物）两大块，管理公会资金及财物，记录其进出流动，开展对外贸易，发放奖金、收取罚款，每月提交财政运作报告。
财政部官员素质要求
公正无私，不厌枯燥。
精明细致、条理清晰。
部门职责：
1）首要任务是确定公会主工匠人员，统计其主要的产品公布在论坛。
2）管理工会小金库，每周在公会论坛公布公会银行的使用情况。
3）建立工会内部物品交流交易制度，尽快制定以实施。
4）对工会成员合理的附魔制作要求，安排人员帮忙解决需求。
7、实习会员：
实习生只有旁听和参与工会聊天的权利，在经过人事部门3天考察后，并且等级超过40级后提升为公会成员。
8、普通会员：
公会成员享有公会成员应有的权利和义务，可以参与聊天，可以给予其他成员帮助。
9、积分会员：
有权利参加公会组织的RAID活动，也有义务接受公会安排的任务以及要求你参加公会活动。
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