为什么富士康给新进本科生的工资比同等学历
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2018-03-13 · 国家定点培训基地，专注培养汽车人才。
云南万通汽车学校
云南万通汽修学校落于美丽的春城昆明，学校坏境优美，学习氛围浓厚。教学设施设备齐全，建有新能源汽车实训厅、整车实训厅、电器实训厅、汽车美容实训厅等20余个实训大厅，开设三十多个汽车技术专业。
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原因很简单，如楼上所言，公司不得不提高菁干班的基础工资，但是菁干班工资高了，师级员工肯定有意见了，好吧，咱们来推行新的薪资级距，菁干班吃饭，师级员工不能只喝汤啊，级距出来了，怎麼调了？---拉下限!
要想节约人力成本，想新的级距能让老板签字，最好的办法就是所有人不达下线拉下线。这就导致工资倒挂的现象很严重。
2014年，一个人是师四。一个人师五，资位已经停年差两年了，年底资职位检讨，师四的人升师五了。2015年年初推行新的薪资级距了，两人目前薪资都没达到新级距师五下限，於是一刀切都拉到师五薪资下限，大家都一样了。。
要想节约人力成本，想新的级距能让老板签字，最好的办法就是所有人不达下线拉下线。这就导致工资倒挂的现象很严重。
2014年，一个人是师四。一个人师五，资位已经停年差两年了，年底资职位检讨，师四的人升师五了。2015年年初推行新的薪资级距了，两人目前薪资都没达到新级距师五下限，於是一刀切都拉到师五薪资下限，大家都一样了。。
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