Question

员工外地出差2周联系不上，不和公司请假，可以辞退吗？求大神帮助

我所在公司的一名销售人员，从上周起出差后至今两周都联系不到，上周好不容易和他爱人通了一次电话，说他可能是疑似肺结核，被隔离了。该员工至今都没有和公司正式请假，打电话全部呼叫至秘书台，他所跟进的项目也快招标了，总经理非常着急。我未遇到过这样的情况，觉得非常蹊跷，我们已经做好了最坏的打算，下周若是还联系不上，就正式和他谈辞退的事情了，这样的情况该怎么处理？劳动法有相关规定吗？咨询大家，谢谢！

Answer 1

没有听说肺结核需要隔离的。这种情况，你先发一个告知函到他家，告知对方在限定期限内不与公司取得联系，将视为旷工处理。一般旷工几天以上，公司可以以严重违反公司规章制度将其辞退。 查看原帖>>

Answer 2

回复4# 嗯，昨天我给劳动仲裁打了电话，因为他没有以任何形式和公司请假，没有走公司的请假流程，可以按照公司的规定作出处理。除非医院证明他在隔离期间没有办法和公司取得联系。

Answer 3

回复4# 嗯，昨天我给劳动仲裁打了电话，因为他没有以任何形式和公司请假，没有走公司的请假流程，可以按照公司的规定作出处理。除非医院证明他在隔离期间没有办法和公司取得联系。 查看原帖>>