劳动者如何维权
我是一名银行员工,我们这里每人每天工作11个小时,一个月休息8天,中午吃饭15分钟,每年所谓的年休都是用休息天调出来的,我该如何为自己维权,并且不想让单位同事知道是我在进...
我是一名银行员工,我们这里每人每天工作11个小时,一个月休息8天,中午吃饭15分钟,每年所谓的年休都是用休息天调出来的,我该如何为自己维权,并且不想让单位同事知道是我在进行维权。
我该如何举报,能否不留名字和身份信息进行举报,因为国有银行的后台非常强大,我不想被挖出来。按照规定柜台的员工是应该做二休一的,但实际上我们都是三休一甚至四休一,我只想得到应得的休息,麻烦各位提供一个有效的投诉方式,最好不要对我回访, 展开
我该如何举报,能否不留名字和身份信息进行举报,因为国有银行的后台非常强大,我不想被挖出来。按照规定柜台的员工是应该做二休一的,但实际上我们都是三休一甚至四休一,我只想得到应得的休息,麻烦各位提供一个有效的投诉方式,最好不要对我回访, 展开
4个回答
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可向工会或者劳动监察大队投诉。
劳动者维权的法律救济程序主要有4种:
1、对用人单位规章制度、作息安排、福利待遇等有异议的,可由工会代表工人与用人单位协商处理;
2、因用人单位存在违反劳动法律法规行为,对劳动者造成损害的,可以向劳动保障监察部门投诉,由劳动保障监察部门依法责令改正或者作出行政处罚;
3、用人单位与劳动者之间存在争议的,可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁程序,劳动仲裁委依法作出裁决;
4、对裁决结果不服的或者仲裁委未受理的,由当地人民法院受理,并依法裁决。
劳动者维权的法律救济程序主要有4种:
1、对用人单位规章制度、作息安排、福利待遇等有异议的,可由工会代表工人与用人单位协商处理;
2、因用人单位存在违反劳动法律法规行为,对劳动者造成损害的,可以向劳动保障监察部门投诉,由劳动保障监察部门依法责令改正或者作出行政处罚;
3、用人单位与劳动者之间存在争议的,可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁程序,劳动仲裁委依法作出裁决;
4、对裁决结果不服的或者仲裁委未受理的,由当地人民法院受理,并依法裁决。
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您好:
方法一:建议通过匿名向劳动纠察大队举报你们单位的劳动作息违反劳动法,让劳动纠察大队调查后处理你们单位。
方法二:可以通过劳动仲裁的方式对你们加班工资进行索赔,索赔的同时要求纠正你们单位违反劳动法加班的情形。
希望我的回答可以帮助到您。
方法一:建议通过匿名向劳动纠察大队举报你们单位的劳动作息违反劳动法,让劳动纠察大队调查后处理你们单位。
方法二:可以通过劳动仲裁的方式对你们加班工资进行索赔,索赔的同时要求纠正你们单位违反劳动法加班的情形。
希望我的回答可以帮助到您。
追问
第一,劳动纠察大队是个什么组织,我该如何举报,能否不留名字和身份信息进行举报,因为国有银行的后台非常强大,我不想被挖出来
第二,如果我要求索赔,单位必定知道是我举报,会对我以后的工作带来影响吗?
追答
1.可以匿名举报,劳动纠察大队属于劳动局的一个部门,如果你不想索赔就匿名举报。纠察部门会纠正你们单位的违法情况,这样单位就不会知道。
2.如果想索赔就通过仲裁程序解决,如果索赔的话就建议不要举报,通过合法的仲裁程序解决索赔的问题。
本回答被提问者和网友采纳
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根据你描述属于属于劳动争议的,你可以申请劳动仲裁 要求单位支付加班工资等。
追问
钱无所谓,我只想得到休息,怎样能不留身份信息进行投诉?
追答
你可以向劳动监察大队举报的。
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2019-05-13 · 专业律师咨询在线解答
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