Question

准备辞职了领导为难我怎么办？

我上个月写了辞职报告，现在人招来在和我做交接手续了，我这个月25号离职，今天我领导找我要我从今年1月到9月进过仓的电机一个月一个月每个规格的数量各多少全部统计出来给他，这不是为难我嘛，还让我明天就给他，我来不急明天给他，我刚才也和我经理说过了明天一天来不急，他就不说话了，我该怎么办？马上辞职了不想去做这个事，但是又是领导发话不能不做把，我本想推给我交接的人来做，但是她就基本的每日工作流程都做不清楚我就和她说她我们一起做一人做一半，她就有点不高兴了，我现在不想做，因为根本来不急做但是又怎么和我领导交代，我马上就要离职了心也不在这个公司了，我领导这不是就是为难我不让我走嘛，求解决办法，

Answer 1

你说的情况在我理解属于 离职前盘库存 很正常的离职工作 不要想太坏

追问

那个不属于我本分的事，我只是负责在仓库打单的 我觉得可能公司基本全都是自离而我不愿意自离 提出辞职半年多还没走就拖着一天又一天现在我经理终于同意让我离职了人也招来了 现在经理想想... 查看全部

Answer 2

你乱搞一通，可能明天就让你走

Answer 3

闹架。

哈哈哈哈哈哈哈哈

Answer 4

员工想辞职，按照规定和离职程序，应书面提交辞职报告。
辞职报告通常简单就好，但是应该真实合理，并有比较充分理由，特别是想急辞职的，要说明原因，如果没有特殊情况，一般法律规定是提前一个月的，可以参考以下范文。
辞职报告（范文）
尊敬的公司领导：
我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。
辞职人：xxx 年月日　　
员工通常办理离职手续的流程如下：
一、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。
二、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作脱节，减少不必要的经济损失。
三、公司财物、文件资料及清偿债务。员工在公司期间，由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物，企业应指定专人接收。并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理，如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。另外，在劳动合同解除或终止时，公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务，如借款、赔偿款、罚款等。
四、退还员工证件及结清工资。
五、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。
六、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。
七、出具解除或者终止劳动合同的证明。
八、办理档案和社会保险关系转移手续。

Answer 5

直接找人痛打