Question

准备辞职了领导为难我怎么办？

我上个月写了辞职报告，现在人招来在和我做交接手续了，我这个月25号离职，今天我领导找我要我从今年1月到9月进过仓的电机一个月一个月每个规格的数量各多少全部统计出来给他，这不是为难我嘛，还让我明天就给他，我来不急明天给他，我刚才也和我经理说过了明天一天来不急，他就不说话了，我该怎么办？马上辞职了不想去做这个事，但是又是领导发话不能不做把，我本想推给我交接的人来做，但是她就基本的每日工作流程都做不清楚我就和她说她我们一起做一人做一半，她就有点不高兴了，我现在不想做，因为根本来不急做但是又怎么和我领导交代，我马上就要离职了心也不在这个公司了，我领导这不是就是为难我不让我走嘛，求解决办法，

Answer 1

这个离职提前三十天就可以，不知道你哪天提交的申请，不过你既然与公司协商好25号正式离职，那么你现在就还是这个公司的人，领着这个公司的工资，你拿钱给人家做事，天经地义，一天做不好就做两天，两天不够就三天，但不能不做吧。说话比较直，别介意。

Answer 2

说个不好听的，如果是我，我大不了直接不去了，公司能拿我怎么样？反正哪怕是旷工，最多连续旷3天顶多是被辞退。

Answer 3

我感觉你还是努力做好人家要求的事情，
来不及就做的稍微粗一些，
他们既然已经让你交接了，
不会太难为你的。

Answer 4

既然已经同意你离职，领导还要你做这事，说明这是你离职前应该交接的事，相信领导是不会为难你的。离职还有段时间，就尽量做吧。

Answer 5

尽量能做多少做多少，上一天班干一天活，做不完那也没事，到时间就走人。

追问

领导追这要怎么办？

追答

直接忽略