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不同的公司实习后留下来的机会有大有小,找实习也不是想在哪里工作就去哪里找实习。
拿外企来做例子,因为外企的实习制度比较完善。
在外企,实习生叫做Intern,一般外企会在两种情况下招实习生:一种是确实想招人,从实习生开始可以清楚地看到这个学生的能力、态度和人品。另一种就是有一些工作是由员工来做不够经济,比如一些文档处理,一些编程的工作等等。
判断实习是哪种情况很简单,最简单的办法就是直接问招聘经理,另一种方法可以自己判断,看这种实习职位有没有相对应的实际职位。当然,就外企而言,一般申请实习生的学生问了是会直接回答的。
所以,实习之后能否留下来就要看是第一种情况还是第二种情况,第一种情况如果表现得很好是可以直接留下来的,第二种情况除非表现得特别优秀而招聘经理本身还有另外的招聘指标,否则留下的可能性不大。
至于找实习是不是想在哪里工作就去哪里找实习,当然如果想去工作的地方有实习职位是最好,但若是没有,在类似的企业有过实习经历也会对于应聘有好处。
拿外企来做例子,因为外企的实习制度比较完善。
在外企,实习生叫做Intern,一般外企会在两种情况下招实习生:一种是确实想招人,从实习生开始可以清楚地看到这个学生的能力、态度和人品。另一种就是有一些工作是由员工来做不够经济,比如一些文档处理,一些编程的工作等等。
判断实习是哪种情况很简单,最简单的办法就是直接问招聘经理,另一种方法可以自己判断,看这种实习职位有没有相对应的实际职位。当然,就外企而言,一般申请实习生的学生问了是会直接回答的。
所以,实习之后能否留下来就要看是第一种情况还是第二种情况,第一种情况如果表现得很好是可以直接留下来的,第二种情况除非表现得特别优秀而招聘经理本身还有另外的招聘指标,否则留下的可能性不大。
至于找实习是不是想在哪里工作就去哪里找实习,当然如果想去工作的地方有实习职位是最好,但若是没有,在类似的企业有过实习经历也会对于应聘有好处。
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找短点的撒 实习过留下来的几率大很多吧…… 查看原帖>>
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