Question

随军家属可以辞退吗

Answer 1

企业不能随便解雇军人家属！ ！因为战士从事军事工作，做出显著贡献，而他们的家庭都做出了巨大的奉献和牺牲。由于军事占领的要求，军队不能让小房子在每个人的费用，几乎所有的家庭的重担就落在了他们的家庭的肩膀上，赡养老人，下要抚养一个孩子，二负担转化为一挑，解除了军人的后顾之忧，缓解了军队，并积极推动了部队，设置汉马功劳。你可以说，军人家属发挥国防建设具有重要作用。军人家属在二线保障：他们付出比其他社会成员为国防建设更多的劳动力，他们正在建设的国防“兵”第二条生产线，因此，他们应该得到尊重社会作为一个整体，应给予一些特殊的照顾和关注。
处理军人家庭，每个士兵密切相关，治疗本身，它的范围非常广泛，涉及军人家庭生活的社会，政治待遇的物质待遇，待遇方面，但它会牵涉范围广泛参与人员，结合我们的军事紧张局势的支出是治疗这方面的较低标准。我们的军人家属的待遇和国民经济发展的现阶段还是比较协调的，我相信，随着进一步发展中国经济，不断提高军队建设，军人家属将逐步提高治疗效果。

团队参观军队干部待遇结婚的恋人干部和两地分居，他们不能利用公众假期团聚的优势，喜欢每年拜访一次，团队，往返旅费由单位报销，单位可以通过部队不爱报销，报销。

未婚干部的未婚妻（夫）来强制婚姻，差旅费队作为结婚地点不能报销，报销装备部队，但随后不再报销差旅费参观的队伍。

报销差旅费参观的队伍范围的家庭是：

列车硬座车票席位（包括加快费，空调）;轮船三等车票公交车票在规定的标准发行的基金单位;城市交通！从军队站站，码头和从车站，码头，迫使车站售票费，轮渡费凭据报销（出租车辆的费用将不退还）;民用交通费按照总脂肪的标准单位的规定;每晚临时居所内不超过15万元的实报销。探访家人团队路费报销一年只有一次。军队干部家属

旅游套票以及干部，职工调动，就业，复员，离休，退休，辞职，其差旅费按照有关规定予以报销家属。

批准团队父母住，爱情，儿童，并有家属，以及流动性，就业，复员，旅游，按标准被调到行政人员，包括儿童购买儿童票的方式住宿和伙食补贴和不报销卧铺！如有两个孩子，你可以买一个共同卧铺票。 7岁以下的儿童，途中伙食补助费减半，这对夫妻是部队工作人员，同时调动，其交通，住宿一方均可享有高标准;如果其中有一方是国家机关或军事和民用企业单位的工作人员，对这个问题的原工作单位，不足武装部队的工作人员发出的标准收费的成本，硬币证明了队伍更换之间的差异。年满16周岁（含）儿童票价由强制性标准执行。当

工作调动，因为该组织暂时禁止随行家属后来又独自一人，由发送到成本的新工作单位。需要时间来适应睡眠者和他们的家人可以购买硬卧火车票或太空船三，报销的转移单元;粮食补贴，按标准执行干部与他们的同龄人住宿。儿童骑伴随着法规的干部。超过16岁，旅游，住宿和伙食补助费按标准音调的人员执行。

干部带家人回家探亲与移民安置相结合，和他们的家庭有关其单独前往的有关规定执行的成本。

没有军队的批准，但已经在军队的直接和非直系亲属，随着干部本人从部队到安置点的家庭，因灾自己。但分配到西藏，新疆，青海，甘肃，宁夏，内蒙古，云南等工作的干部谁把他们的家庭（含原非家属及非直系亲属）的偏远地区，无论是在家中或回家沿顺便说一下，他们的差旅费由部队派出。到达工作地点后，家属费用由单位出具责任转移。

军队已经批准，但尚未批准组队一起调动的直系家庭，从家庭到有关移民干部的成本，工人没有参与，通过原单位，由家庭标准的干部发出在团队成员去安置规定单独干部;已加入的工人，发出自己的工作单位。家属获准一起去的部队，并来到球队后，从部队到安置地点的费用，根据家庭团队干部职工的有关规定，动员同行进行。我回去挑家庭开支。根据军队球队的家属的有关规定。 干部离队退役的时候，他自己和他的同行家属的方式路费和住宿费，途中伙食补助费由巴士路线，所需的标准问题，调整本机的传输单位结算，多退少补。

经组织批准球队的军队干部的配偶和亲属（指未参加工作），以差旅费，住宿费途中的队伍，可根据来访团队偿还要求的标准;他们的旅行费用的球队，可能工作调动报销的有关规定。引进了干部住院转诊后，工人家属，他们的往返交通费用可以报销（住院治疗，病愈出院路费自理）。引言不得被视为门诊复诊。干部，工人护送入院，转介费自己;病情较重，经组织批准，可以报销。

海南边防军队，并在生产队干部没有工资收入，职工家属，经卫生部门介绍去一个医疗单位或合同医疗单位的医生。可获补偿他们的凭据往返车费。

军人家庭在农村医疗保健福利军人家庭在农村医疗保健福利，主要表现在以下几个方面。

（1）半价或免费治疗。干部及其家属临时组队就医，应根据由直系亲属统一定价是半价，非直系亲属收取全价。暂时队干部，战士的父母，妻子和孩子没有独立生活严重的疾病，由医生证明，或经团以上单位，可以免费治疗。

（2）包干治疗。在军事基地所在的县，市结婚，不符合军队干部军队的妻子和孩子的情况，可以申请半价在军队医疗包干;满足军队的条件，但军队干部的爱人住在家里，抱着团级以上证明孩子对医疗包干当地军队医疗部门。

（3）领取医疗补助费。干部及其家属居住的地区没有军队医疗单位或一次性付清，我不希望医疗，每月通过发送给他的妻子和孩子的医疗补助费的单位干部。每人每月44元。

享受免费医疗的家属

（1）牺牲，卒于官，文职官员，而不是移交地方管理的军队离退休干部，享受定期生活补助的配偶（无固定工资收入） ，儿童，并经投靠支持组织（指无收入，无独立生活，无其他家属，只有加入他们的队伍谁，下同能力）的父母，公婆，父母，兄弟姐妹;

（2）军官，文职官员和未移交地方管理的离退休干部的配偶，在1949年9月30日参军，是一种非工薪收入的家属;

（3）陆军部队在西藏长期工作人员，没有固定工资收入的家庭;

（4）暂时给球队（指由个人，下同享受探亲假在规定期限内）军事配偶，子女，父母，没有收入，没有享受当地公费，劳动重病健康，在由团政治部，后勤部审批。

获得医疗治疗包干家庭

（L）经居住军官，文职工作人员，志愿者，无固定工资收入的配偶，子女，生活能自理，并批准通过寻求该组织的组织庇护家属军官，文职干部，士官的父母，公婆，父母，兄弟姐妹;

（2）没有对军官和文职干部和工作人员的家庭条件在编制配偶没有固定工资收入，没有独立生活能力的孩子，他在部队驻地帐户（请参阅帐户市，县，下同），和军官，文职工作人员，在编制工人共同生活;

（3）与军队是不是军队的条件下，仍然住在家里，文职干部，士官和配偶无固定工资收入的编译人员，独立生活无子女的能力，人员可能更团政治处，军事医疗单位的后勤部门的证明在最近的居民区办理医疗包干;临时许可证包干到队配合医生的治疗。当地的非军用医疗单位或一笔过，我不想去通过这些医疗，军事人员，文职人员，士官按有关规定送我的医疗补助费;远程

（4）在边境边境县（市），沙漠区，三类地区和岛屿军官，文职工作人员，调度人员，其配偶没有固定的工资收入，独立生活无子女的能力，生活在内地，持有团以上政治部，后勤部证明在居住地就近的军队医疗单位办理医疗包干;

（5）谁在编制和非编职工，子女，配偶，它没有固定的工资收入，没有独立生活的能力，在军事常住户口，你担任超过15年的持续军事当局和机构可以申请医疗包干。

享受军人半价医疗服务包括：患儿无固定工资收入，球队的临时

士兵的父母，配偶，也没有能力独立生活，军队的患病人员医疗单位就诊者享受半价军事医学治疗。

实施军事人员的医疗费用全包括：

（1）15岁以下的军事部门和机构在一系列的连续服务年资，非编职工的收入是无配偶，无独立生活的子女能力;

（2）临时访问球队的军官和文职干部没有收入，没有享受当地公费医疗和劳动她的父母，公婆，兄弟，姐妹。

谁不属于上述免费医疗，包干医疗，军事半费医疗，军事全方位的医疗费用军事人员，救治军队医疗单位，所有的家庭支付全部费用。

条件没有军队军队的配偶无固定工资人员仍然住在家里，文职干部，儿童独立生活，谁收到的医疗费用，参观军事医疗单位（包括临时组队），一切到付全部费用。

医疗补助费无固定工资收入人员

治疗，文职干部的配偶（不论是否符合条件，还是军队军线）和他们的孩子独立，而不是生活在军队医疗单位进行处理医疗包干谁可以享受的医疗补助费的家庭治疗。

谁符合医疗补助费条件的双胞胎或多胞胎，根据孩子的数量的女军官或军官妻子生育第一胎送往医疗补助费。

丈夫和妻子都是公务员，其独立生活的子女没有能力没有在军队医疗包干，单位的一名女军官送到孩子所在医疗收费。

家庭资格在期间从他们的家庭关系人员在研究医疗补助费的军队或地方机构的医疗补助费条件的人员提供医疗补助发行费用的单位。

是不是天生的，违反计划生育规定结婚的孩子不要送孩子超生医疗补助费规定晚婚人员。

工作人员，复员，退休人员，其配偶，子女的医疗补助费用，取得当月处理工作，复员，退休休假手续结束。

已经接受医疗补助费人员的配偶，子女，按照军队医疗单位进行医疗处理时一次付清一笔款项，应仅处理回以上，其中集团财务部暂停医疗补助金的单位人员证明的有关规定医疗程序。通过应用我的人员，经主机部队以上干部，财务，卫生部门，与工资支付家庭。后

人员的配偶，子女正式的工作安排，有固定的工资收入，应主动在本月宣布，从下月起暂停医疗补助费。各级干部，财务，卫生部门应定期检查，发现问题及时纠正。

军队的条件都没有军队，军士仍然住在家里以及在编人员的配偶没有固定的工资收入和子女独立生活，当地的非军用医疗单位或谁，我不想处理医疗包干，也可分布到医疗费用的有关规定。

军户家庭治疗住房待遇军人家属的需要多大归纳起来有以下几点：

（L）干部牺牲，了一年后，他的家人并不住在宿舍军事收房费，一年后，我应该调整住房水平及支付费用的无工资性收入。

（2）家庭没有居住在城镇的军队干部，他们的住房条件，在原则上，他们应小于所在单位职工和当地居民的同等条件下的水平;军队干部家属的军队都没有计提人口的住房分配，享受双职工家庭住房分配军队转业干部的待遇;家庭是不是城镇居民，无工作单位或者其住房困难非正式工人的军队干部，当地房管部门统筹解决。落实城市住宅的商品化，非自愿的军队干部购买住房的家庭，应给予优惠待遇。

（3）谁符合离休条件的，经批准后退休，退休干部到他们的家属去世前可能被放置到离休干部。幸存者外壳上面的军队离退休干部，视干休所现有住房的实际情况，删除一个张贴的安排。

符合军官条件和家庭住房的士官，其中由家庭的住房单位分配的，而筹集资金，并享受双职工待遇由单位优先解决住房，无工作的工作单位，当地房管部门解决住房。义务兵住房的已婚或未婚家庭，计入家庭分房人口居住的城镇，居住在农村的宅基地来分。在编制员工和住房的人员的家属，列入计划，由军队负责解决。制定“退伍军人住房保障措施。”退役军官的家庭住房，各级按照退休人员的住房面积标准安置房之前，相应的队伍由州政府列出的基础设施项目。军队转业干部的家属列入当地政府新闻官的全国住房计划退休，领取房屋单位，以解决？标准的房屋前区。强制退休的住房，不论已婚或未婚，是县，市，区人民政府解决住房的原始集合。幸存者军队移交被军政府安置房解决。

状态不应该每年军队转业干部，干部及其家属纳入国家住房基础设施项目，包括保障性住房的开发建设城镇。他们的房屋用地，主要供应行政划拨;住房投资由国家，单位和个人合理负担。

整治驻艰苦地区的住房干部的家属。对蒂姆安排人数不足建;质量差进行了装修;主体结构尚好，但生活条件差，装修，翻新及改善有关设施和设备;建立在分工干部家庭居住在内地城市基地;从硬地区好得多的条件和中型城市选择;营房屋的这些干部家属纳入城市的“安居工程”。 处理，各国有不同的要求，从中国的实际情况，军人家庭的我的军人抚恤待遇的内容是养老金待遇的主要内容。

包括负伤费，残疾赔偿金，丧葬费，亡抚恤金和遗属生活补助。凡丧葬，军事亡抚恤金和遗属生活补助费直接支付给军人家属的物质利益。

（1）在军人家属随军祭祀治疗后亡的养老金是：

①葬礼

指的是军事葬礼，处理军事军人家庭牺牲者的财政援助支出所需的葬礼。主要用于军事葬礼祭祀，纪念军队转业干部去世后，仍然把国外球队的直系亲属化妆品火化后的骨灰不能负担交通及住宿开支，同时也为牺牲的战士了火化费，骨灰存放费，服装费，被装费，石碑费开支。

葬礼标准：大军队干部工资总额之前，我就了十五个月：干部作为我对他的亡前12个月工资总额的下列军团后，根据每月的工资的数额， （包括职务工资，级别工资，基础工资，工资兵役，地区补助费，没有参加1985年离退休干部生活工资改革USC）的计算。

不报销费用超支，节约了艰苦条件津贴的一部分家属。

②亡

兵一次性亡赔偿养老金，特别是养老金和定期抚恤金三种。

A，一次性抚恤金。

已故军人的牺牲一次性抚恤金的幸存者，是其一次性生活补助费的遗属亡的问题，而在军事上的牺牲。这种治疗方法是给者军队干部全部牺牲，战士，一次性财政援助幸存者，具体由军队团以上政治部门出具的居住军事民政部门组织的证明幸存者支付。

1980年后，一次性抚恤金分为三类，即：因为费用，已故军人抚恤烈士抚恤金，军事养老金。

烈士的基本标准，一次性抚恤金：我月薪的生前数40个月;公共养老金的军事基本标准的一次性开支由于战争原因是：我还活着20个月月薪数;亡的基本标准军用时间的养老金是：我还活着10个月月薪。

以上任何特殊贡献者，除享受基本的标准一次性养老，还能享受一次性养老保险补贴。 金额;被授予了军事（军队）荣誉称号，发行的补贴标准准则的基本量的30％;的基本标准补贴25％的发行金额的李优点;建立基本标准第二功率量分布式补贴的15％;基本标准建立分发给第三类5％的补贴标准数额。

现役军官，一次性抚恤金计发项目后文职工作人员亡;军衔级别工资，基础工资和工资兵役后：;位置（技术等级）工资，军衔（一级工资，基本工资和军龄工资士官任职

，一次性抚恤金计发项目后亡军队离退休干部，由总政组织部，总后勤部财务部的一次性退休金计划的亡[1999] 0907号财政工资的话。通知的有关规定。

义务兵和之后中尉的月薪少于容积工资标准人员以外的士兵被打，根据排职务工资（一档），中尉工资（基本标准）的3基本工资和一次性抚恤金颁发的等级。

另外，在授予功勋，以及退休退出现役，无需额外的一次性抚恤金之后。

另外，有一种特殊贡献的牺牲，已故军人家属的批准政治当局区级以上部队，他的亡由特殊的一笔养老金之前的军事单位。

B，特别是养老金。

被授予大军区荣誉称号（或以上）为单位的英雄荣立一等功人或数人到15000元;活在边境，海岛，高原部队或其他特殊工作和从事国防科研危险的工作，连续20年国家规定的困难条件和12000元做一个了不起的成就;

一生的工作作为一个老师（包括参加革命时间）超过30年的干部，和突出事迹者l万元

也有两个（或以上）的条件下，更高层次的给他们的养老金。

退役军人，退休干部牺牲，了以后，谁符合上述特殊养老金条件的，也做了同样的规定。摆在军队他去世之前，其特殊的养老金由原单位发行;放置的地方，在那里他们被省军区

C，定期抚恤金

定期抚恤金由当地民政部门每一个给定的特别退休金。发送到革命烈士一个月的家庭，养老公牺牲的固定量因根据生活在农村，小城镇的生活，住在三个不同的城市制定支付标准的军人家属及已故军人家属情况下，革命烈士家属牺牲因公普通养老金标准，可以在军人家庭适当提高。

③眷村生活补助

眷村生活补助费，也称退休金成本（黄金），它指的是照顾牺牲，已故军人遗属生活，由牺牲，在那里派出部队已故军人生活补贴，以保障劳动能力或收入为基础治疗的幸存者的军事需要的无固定来源的幸存者被分成两个标准在实际工作中：一人亡的牺牲军队转业干部，从军队干部军士幸存者，士官在下个月牺牲了，他们的前工资的问题，幸存者止六个月（亡12个月）的定期抚恤金;

二，前七个月（杀前13个月）从战士的牺牲开始了，军队的条件或符合军官和干部幸存者都无法在他们的子女，父母，遗孀的工作：或是根据年龄规定或虽满规定的适龄儿童的孩子还在读书，或没有固定收入的遗孀：或虽有固定收入但不能维持他们的收入留给当地人民的生命一般的翅膀，根据养老保险的规定标准颁布生活费幸存者。

军队不符合寡妇的条件不能享受送到者家属的生活补助，部队，但可向当地政府派出军队家属生活补助费按照标准的有关规定。 幸存者：

无固定工资收入的定期军队遗孀的生活补助是：生前邮局（包括级别等同职位）

A，组级干部以下，500元每人每月;

B，生前为师邮局时处级干部，每人每月600元;

C，处级干部生前军事任务，而每个人每月700元;

D，他的一生比大军事哨所内作业级干部，每人每月800元;

E，牺牲，过去的革命中牺牲的干部或他们的遗孀自己是红军的生活补助，然后加收200元;

F，对于固定工资收入的遗孀，其总收入低于生活补助标准低，由军队补足差额;

G，不符合军队寡妇的条件：享受当地政府抚恤优待以外，如遇到特殊困难，给予部队原单位补贴的自由裁量权;下

H，牺牲，因为残疾或子女的损失无固定工资庇护批准劳动能力的人员亡，16岁文职干部，虽然满16岁，但在学校军官和文职干部生活无行为能力的父母也送了一些生活补贴，每人标准250元包月。

（2）陆军中士中士在家庭的费用，由军队转业干部有关规定执行养老金待遇后亡。

（3）选择另一个飞跃军队干部离开配偶，从婚姻登记手续，不再定期发布下一个月的生活补助。

（4）后享受正军幸存者的生活可以定期为他去世前六个月内发出一次生活补助亡的津贴，我收到一笔葬礼中使用。葬礼已经被移交给军方幸存者的本地管理逝世后，由当地有关规定执行。

军人家属生活补助的规定多么困难

（l）在边境边境县（市），沙漠区，边远地区确定了三个区域和总部确定的一，二类岛屿（国务院，中央军委国发[1984）划定的文件14的范围）强制干部，军队符合批准的军队球队他们的配偶后，工作没有组织，没有固定收入，每月生活补助费的条件170元;

（2）如军事人员外（国发（档案编号1984）14）符合规定的范围内方面军的条件下，其配偶经批准的军队，没有工作，没有固定收入，每月的家庭费用150元生活补助。

生活困难从下一财年1月起，每月薪资干部补贴审批，临时账户中包括生活成本，“福利费”科目报销，不作为其他开支算衣领基地。

（3）有下列情况应暂停他们的家庭生活困难补助，

①有组织的工人，从下月起，安排工作;

②军转干部，复员，退役，从下月订单退役;牺牲后

③干部去世后，其配偶从一个月生活补助经常扮演接收幸存者。

军人家庭的社会和政治待遇

军人家庭的社会和政治待遇主要指三个方面：

孩子的安置;幼儿园儿童;婚姻，以保护士兵。处理军事人员安置
（1）安置离休干部子女的家属。退休干部，其配偶，未成年子女或失业搬迁，你可以走;后来地方，没有孩子身边拿随迁子女的照顾可允许的调整一直在努力。

Answer 2

　　依据国务院、中央军委关于批转人力资源社会保障部总参谋部总政治部军人随军家属就业安置办法的通知，随军家属受到照顾。
　　但是作为劳动者，随军家属也接受劳动法的规范和调整，只有在以下情况时，才可以合法辞退：
　　根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同：
　　a、在试用期间被证明不符合录用条件的;
　　b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
　　c、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
　　d、被依法追究刑事责任的;
　　e、被劳动教养的。
　　根据《劳动法》第二十六条的规定，发生下列情况，用人单位提前30天书面通知劳动者本人可以解除劳动合同：
　　a、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
　　b、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
　　c、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位根据上述情况解除劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿金。
　　根据《劳动法》第二十七条的规定，出现下列情况，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：
　　a、用人单位濒临破产进行法定整顿期间;
　　b、生产经营状况发生严重困难。用人单位根据上述情况解除劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿金。

Answer 3

不可以