干部履历表有什么用处

我的干部履历表原单位没盖章,但去盖有些麻烦,想问一下这个有用吗?很重要吗?... 我的干部履历表原单位没盖章,但去盖有些麻烦,想问一下这个有用吗?很重要吗? 展开
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推荐于2019-11-13 · 答疑小帮手之生活领域
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干部履历表的用处在于:

1.身份鉴定,作为国家干部的一种身份,退休时拿养老金以及拥有国家干部的其他权利。

2.留作人事档案,之后如果有工作改变,需要在干部履历表中即时更新。

3.便于今后的提拔和任用,如果你要提升干部,就必须拥有这份材料证明。

4.单位之间,城市之间人才流动的必备条件之一,只有干部身份,才能干部调动。

5.根据相关信息计算工龄,便于职称评定的进行以及社会保险的安排。

(PS:由此看来,干部履历表确实挺有用,也很重要的)

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干部履历表的应用明细

1.政治待遇不同,干部获得的国家社会以及国际信息要比群众多,干部级别越高所获得的社会信息也就越多。

2.在就业范围上的待遇不同,干部可以在国家机关工作,工人群众如果不转变成干部身份则很难在机关工作,而且工人群众转变成干部身份的机会非常少。

3.在非工资的福利待遇上,干部比工人群众要高。

4.在医疗服务标准上,包括住院条件、用药等级、医药费的报销比例等等方面,干部都比群众高。

5.在养老标准上,干部比群众高出许多,而且干部级别越高,这种差距也就越大。

6.在政府机关和事业单位工作的工人,也要比在其它企业工作的工人的待遇相对高出一些。

参考资料:百度百科:干部身份百度百科:人事档案

百度网友012426c
高粉答主

推荐于2019-09-10 · 关注我不会让你失望
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作用在于:

1、身份鉴定。作为国家干部的一种身份,退休时拿养老金以及拥有国家干部的其他权利。

2、留作人事档案。之后如果有工作改变,需要在干部履历表中即时更新。

3、便于今后的提拔和任用。

4、根据相关信息计算工龄,便于职称评定的进行以及社会保险的安排。

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《干部履历表》填表说明

1、表内所列项目,由本人实事求是地填写,没有内容填写的一律写“无”。书写时一律使用碳素或蓝黑墨水或签字笔,字迹要端正、清楚。个别项目填写不下时,可加附页(附页请用16K或B5纸)。

2、表内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字。填写时,年份一律用4位数字表示,月、日一律用2位数字表示,如:“2004年06月08日”或“2004.06.08”。

3、“照片”一律用近期2寸正面半身免冠彩色照片。

4、“姓名”(包括少数民族译名)栏,应填写户籍登记所用的名字,用字要固定,不能用同音字代替。“曾用名”(包括笔名)应填写使用较多、影响较大的。

5、“民族”,要填写全称。如:“维吾尔族”、“汉族”。

6、“出生日期”,按公历填写到日。

7、“籍贯”,填写本人的祖居地(指祖父的长期居住地)。“出生地”,填写本人出生的地方。“籍贯”和“出生地”按现行政区域填写,要求填写省、市或县的名称,如“辽宁大连”、“贵州遵义”。直辖市直接填写市名,如“上海市”、“重庆市”等。

8、“学历”,应填写接受国家承认学历的国民教育的最高学历和接受党校教育的最高学历。各类成人高等院校毕业生,应以国家教育行政部门或经其认可的部门、单位出具的学历证明为依据;接受党校教育的,以各级党校出具的学历证明为依据。不能随意填写“相当××学历”。

参考资料:百度百科-人事档案

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一口百会
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推荐于2017-09-06 · 每个回答都超有意思的
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  干部履历表是人社部门对 国家机关、事业单位、军队及人民团体中的公职人员统一要求填写的一个表格。主要介绍公职人员的基本情况和工作经历。
  作用在于:
  1、身份鉴定。作为国家干部的一种身份,退休时拿养老金以及拥有国家干部的其他权利。
  2、留作人事档案。之后如果有工作改变,需要在干部履历表中即时更新。
  3、便于今后的提拔和任用。
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2018-05-17 · 百度认证:云南新华电脑职业培训学校官方账号
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干部履历表是人社部门对 国家机关、事业单位、军队及人民团体中的公职人员统一要求填写的一个表格。主要介绍公职人员的基本情况和工作经历。
作用在于:
1、身份鉴定。作为国家干部的一种身份,退休时拿养老金以及拥有国家干部的其他权利。
2、留作人事档案。之后如果有工作改变,需要在干部履历表中即时更新。
3、便于今后的提拔和任用。
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妖感肉灵10
2022-10-29 · TA获得超过6.6万个赞
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干部履历表是用于身份鉴定;留作人事档案,之后如果有工作改变,需要在干部履历表中即时更新;便于今后的提拔和任用。
单位之间,城市之间人才流动的必备条件之一以及根据相关信息计算工龄,便于职称评定的进行以及社会保险的安排。可以记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用等。
学历学位、专业技术职务(职称)、学术评鉴和教育培训类材料。主要有中学以来取得的学历学位,职业(任职)资格和评聘专业技术职务(职称),当选院士、入选重大人才工程,发明创造、科研成果获奖、著作译著和有重大影响的论文目录,政策理论、业务知识、文化素养培训和技能训练情况等材料。
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