Question

我在饭店当服务员的，面试时候什么也不告诉我就让我上班了。干了一个月感觉这太黑暗了，想提离职，领导就

我在饭店当服务员的，面试时候什么也不告诉我就让我上班了。干了一个月感觉这太黑暗了，想提离职，领导就不让。明目张胆的就是耍赖。我说交完离职在给你干一个月等你找人。就是不行。告诉我快过年了没有人就压我3个月过完年在说。明告诉我你想不干就直接走工资没有(1000多元)。 这破地方 还天天扣钱想方设法罚钱，扣休息一月3天休息到现在我干了一个半月了就休了8个小时一天是12小时的还天天晚上加班早上还老有早班平均一天都得13个小时多了，有很多录音作证，求救我怎么办。报过警电话通了跟我们经理都认识张哥李哥的。劳动局听说以前也有人找过没用。 我就是一个小农民在外打工的，为一千元的工资告他还不够请律师的。不告他我1000元就这么给狗了也不甘心啊。求救！！！

Answer 1

首先你要熟悉酒店前台职责，才能提高面试成功率，面试官是围绕职责提问的：

酒店前台岗位职责
1. 服从接待处经理、主任之工作安排。
2. 异常特殊事情必须向上级汇报。
3. 随时接受上司委派之任何工作。
4. 做好关于客人资料之收集和存档工作,并对有关资料进行核查。
5. 接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求,提供相应的服务的必要的协助。
6. 提供查询服务,但切记不要随便将客人资料告知他人。
7. 打印各种营业报表。
8. 注意酒店内的各种宣传活动。
9. 推销客房及酒店各项设施及服务。
10. 参加接待员例会,有问题及时解决,发扬主人翁精神和责任感。
工作流程
早班
1. 按酒店规定,检查自己的仪容仪表,精神饱满,准时到达工作岗位。
2. 签阅交班本,按工作要求检查钥匙(包括寄存钥匙),与上一班的职员接班,了解哪些工作需要本班帮助解决,以及当天的客房预订情况,特别是VIP客人(包括在住及预抵)。
3. 在柜台值台的职员首先整理台面卫生,补充入住登记卡和房卡等必用品。
4. 办理散客和团体CHECK IN手续。
5. 于中午12:00AM之后打印一份OC表跟离店。
6. 协助订房部在可售情况允许的房额下接受客人处理客人亲自的订房事宜,填写订房表并交订房部输入电脑。
7. 跟折扣或办理转房,填写折扣单或转房单给收银处,然后修改电脑资料,对于超过退房时间而迟退的房间必须填写杂费凭条给收银处加收房租。
8. 当班过程中,应把未能完成之工作或特别事项写在交班本内。
9. 检查钥匙,与接班职员交接班。
中班
1. 与早班第一点相同。
2. 与早班第二点相同。
3. 协助办理客人的CHECK OUT手续,并于必要时填写杂费凭条给收银处加房租,严格执行迟退房加收制度。
4. 办理散客和团体CHECK OUT 手续,严格执行凭条有效证件登记入住制度,认真查核客人的登记资料,做好上报户口工作。
5. 打印“户口申报表”报户口。
6. 第6与早班的第八项相同。
7. 制NO SHOW CHARGE
8. 第8与早班第9项相同
通宵班
1. 第1、2点与早班相同。
2. 接待夜间客人,处理夜间发生的问题，特别紧记，若有突发事件，必须第一时间知会
大堂副经理处理。
3. 日截前CHECK KEY，打印“房租分析统计表”并核对报表，通知夜核作日截。
4. 按规定时间打印和制作营业报表，并整理分派装订好。
5. 与早班的8相同。
6. 签收各部门钥匙。
7. 按规定时间打印剩余报表。
8. 打扫环境卫生。
9. 与早班第9相同。

Answer 2

到劳动局告他应该能行

Answer 3

还是走吧 就当买个教训 拖到最后你也拿不到几个钱的