Question

公司拖欠工资已经一年多了，我该怎么办?

我于2013年7月份进入一家建筑公司工作，于2014年8月底辞职。工资只发到2013年10月份，期间多次讨要工资，公司老板总是以公司资金紧张为由拒绝发放工资，每个月只能借1000元生活费。辞职后找老板结算工资，老板仍然以公司没钱，资金紧张为由不予结算，也不开任何证明或欠条。此种情况我该怎么办？我有与公司签订的劳动合同。

Answer 1

没有签订合同可以要求支付双倍工资，从入职第二个月开始，最多11个月，但是得有1年仲裁时效的限制。

工资拖欠问题情况不同救济途径也不同，可以依据以下途径来解决工资问题;

一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

Answer 2

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。