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进建行面试的比例是一个随年份、岗位随时变化的数据,银行不会公布,但可以推算,具体如下:
建设银行面试通过比例为1:3-1:5,意思是,如果一个岗位竞争不太激烈,则有3个人进入面试,从中择优选取1个人;如果一个岗位竞争相对激烈,则有4或5个人进入面试,从中择优选取1个人,这就叫面试通过比例。
知道了这个,你就可以自己算进入面试的比例了。如果建行该岗位今年招录2人,以1:3为基础,就会有6人通过笔试进入面试,如果该岗位报名人数为60人,那么进面比例就是1:10。
建设银行面试通过比例为1:3-1:5,意思是,如果一个岗位竞争不太激烈,则有3个人进入面试,从中择优选取1个人;如果一个岗位竞争相对激烈,则有4或5个人进入面试,从中择优选取1个人,这就叫面试通过比例。
知道了这个,你就可以自己算进入面试的比例了。如果建行该岗位今年招录2人,以1:3为基础,就会有6人通过笔试进入面试,如果该岗位报名人数为60人,那么进面比例就是1:10。
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