Question

请问朋友们，我实习期不到一个月，老板解雇我，工资怎么算呢？（2000的工资，做了14天，中间有国家

请问朋友们，我实习期不到一个月，老板解雇我，工资怎么算呢？（2000的工资，做了14天，中间有国家节假日5天）

Answer 1

按照你们的合同约定,进入公司的时候应该有签过实习合同的,合同上怎么约定就怎么算,离开时不足一个月按具体的天数来算的

追问

没有合同，实习期没有过，没有签

Answer 2

按合同算，合同上没有明确的书写话这个还真不好说，看老板心情了，因为没在合同上写，所以是不受法律保护的，而且还是在试用期，而且你还是实习生，，这样的话，老板人好的话，会人性化的给你一点。

追问

喔，谢谢

我是试用期，不是实习生。概念不一样吧

我是试用期，不是实习生。概念不一样吧

追答

是你说你在实习哦😳

追问

应该是试用期

追答

如果是试用期的话那就以月工资为总数按天算

2000除30乘14

933块的样子。

追问

哦哦，谢谢，这个是法律上规定的吗

追答

没有，如果合同上没有明确的提出的话，你可以以劳动保护法里面的条令来维权，这是你最后的子弹了。

追问

劳动里面是怎样规定的，我在网上查得很乱

追答

具体的你要去图书馆查看，要么去劳动局。

Answer 3

你刚进公司他们怎么说

追问

就是这样说的工资，和休息，说还可以有奖金，我都半路撤退了，肯定没有

Answer 4

节假日上班没？

追问

没有，正常休息的

追答

国家法定假日也有基本工资的！有底薪的按底薪算