劳动纠纷问题

因双倍工资引发的劳动纠纷,用人单位的举证责任是如何规定的?... 因双倍工资引发的劳动纠纷,用人单位的举证责任是如何规定的? 展开
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山野柴胡
2010-12-11 · TA获得超过2.7万个赞
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【劳动关系 举证】劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部(2005)12号第二条规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
libin134679
2010-12-12
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