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分析：1一般人力资源部觉得跳槽的人会不忠。态度上否决。 2对工资和职位会打压，或是在等关系户，或更好的。 对策：1每次跳槽对下一公司做好充分了解，待遇福利、发展前途等。 2不要在一棵树上吊死，一般都是确定好的才跳槽的。 现在要做的：最...
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舒仕福
2023-07-11 广告
国际人力资源管理（International HRM， Global HRM）是在人力资源管理学的基础上，加入跨文化（cross-cultuer HRM），跨国际的因素。它涉及在全球经济一体化背景下，对世界各国人力资源管理的理论与实践进行总...
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