急!!请问:平安保险的内勤,需要考代理人资格证吗?还有,课长助理一般都是做什么?平安怎么样?
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在保险公司的任何岗位都是需要的,这是一个从业的证,即使你不去做业务,也是需要的,更别说像平安这种股份制企业了,肯定都是鼓励你去做单。另外楼主是不是接到的招聘时让你去做课长助理啊?估计你是受骗了,那个是外勤,不是内勤,也就是说这个岗位是平安的代理人,不是平安的员工,没有三险一金等待遇。好处就是有一个稳定的工资,但是时间长了也会让你跑业务。
说下什么是课长和课长助理,平安是按处、课、区的体制管理外勤,一个处下有几个课,一个课下有几个区,管理者分别是处长、课长、主任。这些管理者当然也是外勤,他们招聘助理是给他们干活的,所以工资也是他们给你的,言外之意你们在公司属于黑户。
再说下助理的工作内容,就是给课长打杂,主要是帮助课长管理代理人,像主持个晨会,管理些资料什么的。最主要的工作当然就是不挺的招聘代理人,专业术语就是增员,这样才能保住你的课长手下有足够的代理人,保住课长的饭碗。平安公司不错,激励机制比较好,发展前景也比较好,但是也有私企的通病,就是不养闲人,最大限度的榨取你的工作效益。
所以课长助理是有着内勤工作性质的外勤人员,缺点就是不属于公司员工,不稳定,没保障。优点是要是喜欢营销,刚开始又没有经验,没有人脉,可以从这里起步。
说下什么是课长和课长助理,平安是按处、课、区的体制管理外勤,一个处下有几个课,一个课下有几个区,管理者分别是处长、课长、主任。这些管理者当然也是外勤,他们招聘助理是给他们干活的,所以工资也是他们给你的,言外之意你们在公司属于黑户。
再说下助理的工作内容,就是给课长打杂,主要是帮助课长管理代理人,像主持个晨会,管理些资料什么的。最主要的工作当然就是不挺的招聘代理人,专业术语就是增员,这样才能保住你的课长手下有足够的代理人,保住课长的饭碗。平安公司不错,激励机制比较好,发展前景也比较好,但是也有私企的通病,就是不养闲人,最大限度的榨取你的工作效益。
所以课长助理是有着内勤工作性质的外勤人员,缺点就是不属于公司员工,不稳定,没保障。优点是要是喜欢营销,刚开始又没有经验,没有人脉,可以从这里起步。
2010-12-12
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那是打着内勤的幌子要你去卖保险的,你有上当了。
替你总结了保险公司的伎俩:
长期大量在招聘网站,报纸,车载屏幕,甚至路边电线杆上做广告;
通过各种途径到处搜集你的联系方式,挨个给你打电话,或者直接发短信通知面试;
——千万千万不要把简历到处扔,联系方式到处贴,省得被骚扰——
不敢报上真名实姓,自称xx金融公司,xx投资公司,xx股份公司,xx集团,500强,用拼音——比如TAIKANG,TK,或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名;
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”,
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、小区收费员(汗)、养老金发放员(汗),等等等等。
不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,
目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:
1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),
2,没有劳动合同(签订代理合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了),
3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买),
5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人)。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求,
干嘛非要不请自来,是个人都要,还找不到人肯做,或者找到了却留不住人?
扪心自问一下:
你有足够的人脉,可以让你不至于被所有人拒绝么?
你有足够的积蓄,可以很长时间不出单,没有底薪收入也能过下去么?
你有足够的忍耐,看着亲朋好友因为你扰人的推销而疏远你么?
不过如果你非常相信你自己的能力和可以预见你去后会承受的压力,那你可以试试,也算一个人生阅历。
除非你不是人,是所谓的人才,
能让那些有钱的主,那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么?
靠所谓的真诚所谓的勤奋?这都是是靠时间去堆的,
没有数个月甚至数年的积累,陌生人凭什么相信你?
凭你20几岁的年龄?还是你的不值钱的毕业证?还是你那双渴望挣钱的眼神?
要不然就除非你人脉关系好,脸皮厚,亲朋好友多,
都愿意花钱买保险,还愿意替你买单去买保险。
算下来,你卖出去的保险中,
有多少是你亲戚的,多少是你朋友的,又有多少是你用同样的方式拉来的。
等你没有利用价值了,要么让你走人,要们给你一个头衔,让你打电话不断的招人,利用他们带来的保单来维持你们的生存。
甭听楼上楼下那帮人的推销,这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难,是因为保险公司可以因此付演讲费给他,至于你在热情过后如何谋生,他们是不会放在心上的。
并不是保险不好,有句话叫做"一将功成万骨枯“,用它来形容保险业很合适。初出茅庐,人际网络有限,靠佣金为生很难持久,一、二年后又去找工作,耽误你的时间。
替你总结了保险公司的伎俩:
长期大量在招聘网站,报纸,车载屏幕,甚至路边电线杆上做广告;
通过各种途径到处搜集你的联系方式,挨个给你打电话,或者直接发短信通知面试;
——千万千万不要把简历到处扔,联系方式到处贴,省得被骚扰——
不敢报上真名实姓,自称xx金融公司,xx投资公司,xx股份公司,xx集团,500强,用拼音——比如TAIKANG,TK,或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名;
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”,
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、小区收费员(汗)、养老金发放员(汗),等等等等。
不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,
目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:
1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),
2,没有劳动合同(签订代理合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了),
3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买),
5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人)。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求,
干嘛非要不请自来,是个人都要,还找不到人肯做,或者找到了却留不住人?
扪心自问一下:
你有足够的人脉,可以让你不至于被所有人拒绝么?
你有足够的积蓄,可以很长时间不出单,没有底薪收入也能过下去么?
你有足够的忍耐,看着亲朋好友因为你扰人的推销而疏远你么?
不过如果你非常相信你自己的能力和可以预见你去后会承受的压力,那你可以试试,也算一个人生阅历。
除非你不是人,是所谓的人才,
能让那些有钱的主,那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么?
靠所谓的真诚所谓的勤奋?这都是是靠时间去堆的,
没有数个月甚至数年的积累,陌生人凭什么相信你?
凭你20几岁的年龄?还是你的不值钱的毕业证?还是你那双渴望挣钱的眼神?
要不然就除非你人脉关系好,脸皮厚,亲朋好友多,
都愿意花钱买保险,还愿意替你买单去买保险。
算下来,你卖出去的保险中,
有多少是你亲戚的,多少是你朋友的,又有多少是你用同样的方式拉来的。
等你没有利用价值了,要么让你走人,要们给你一个头衔,让你打电话不断的招人,利用他们带来的保单来维持你们的生存。
甭听楼上楼下那帮人的推销,这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难,是因为保险公司可以因此付演讲费给他,至于你在热情过后如何谋生,他们是不会放在心上的。
并不是保险不好,有句话叫做"一将功成万骨枯“,用它来形容保险业很合适。初出茅庐,人际网络有限,靠佣金为生很难持久,一、二年后又去找工作,耽误你的时间。
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2010-12-11
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根据你所说的问题 你面试的应该是平安区域拓展部的 也就是他们所谓的售后服务部 只要你是正式的公司内勤 就不需要考代理人证 可是平安集团的内勤学历必须是大本以上 给交五险一金 如果都没有 你只是充其量是课长的个人助理 你的工资也是课长个人给你开 你的工作一般情况下来说 就是替课长完成他的工作 因为他平时的讲课啊 开会啊 什么的很多 你就得替他完成一些诸如约客户来产说会之类的工作 如果你做单或者增一个人给你一定的提成罢了
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我是平安的内勤,平安内勤别的部门我不知道,反正培训部是要考保险代理人从业资格证。这并意味公司以后会让你去做业务,而是保险法的规定,是从事保险行业的要求。事实上大型的保险公司都是严格区分内勤与外勤的,内勤是不能接任何保单的,都必须转给外勤。
另外你说的课长助理,我从未听说过内勤有这个职务。
另外你说的课长助理,我从未听说过内勤有这个职务。
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经常接到保险公司的电话,是否可以去面试?
答:现阶段保险公司招聘仍以外勤业务员为主!但是很多保险公司负责招聘的人员有违规现象的存在,如使用保监会禁用的词汇“储备讲师、区域拓展、服务专员、助理、文员、秘书、客户经理”等等,这都是业务员性质的岗位,但面试官都以内勤的固定月薪+福利来欺骗求职者!如需考证,缴纳考试费押金等,都属于从业务员起步!现中国保险行业只有理财顾问一职是签立劳动合同,享受内外勤双重待遇!
答:现阶段保险公司招聘仍以外勤业务员为主!但是很多保险公司负责招聘的人员有违规现象的存在,如使用保监会禁用的词汇“储备讲师、区域拓展、服务专员、助理、文员、秘书、客户经理”等等,这都是业务员性质的岗位,但面试官都以内勤的固定月薪+福利来欺骗求职者!如需考证,缴纳考试费押金等,都属于从业务员起步!现中国保险行业只有理财顾问一职是签立劳动合同,享受内外勤双重待遇!
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