
对于将原材料作为付给职工福利的会计分录的疑问~~很急
在增值税这一节,我碰到这样的疑问。如果把厂里的原材料当做福利发给员工,如果该原材料是购买的,就不视为销售,分录是借:应付职工薪酬贷:原材料应交税费——应交增值税(进项税额...
在增值税这一节,我碰到这样的疑问。如果把厂里的原材料当做福利发给员工,如果该原材料是购买的,就不视为销售,分录是
借:应付职工薪酬
贷:原材料
应交税费——应交增值税(进项税额转出)
那有这种情况,如果原材料是我自己种植的,比如化妆品原料人参等,那我发给员工视同销售吗?这时分录能不能这样:
借:应付职工薪酬
贷:其他业务收入
应交税费——应交增值税(销项税额) 同时结转成本
这样做对吗?
另外,我购买的免税农产品时,不会抵扣进项税,那我生产商品销售以后要不要缴纳增值税?
请会计高手帮我解答一下,我很急~~在线等!! 展开
借:应付职工薪酬
贷:原材料
应交税费——应交增值税(进项税额转出)
那有这种情况,如果原材料是我自己种植的,比如化妆品原料人参等,那我发给员工视同销售吗?这时分录能不能这样:
借:应付职工薪酬
贷:其他业务收入
应交税费——应交增值税(销项税额) 同时结转成本
这样做对吗?
另外,我购买的免税农产品时,不会抵扣进项税,那我生产商品销售以后要不要缴纳增值税?
请会计高手帮我解答一下,我很急~~在线等!! 展开
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1、外购物品用于职工福利
已经作进项抵扣的,你这样处理是对的。(如电力)
借:应付职工薪酬
贷:原材料
应交税费——应交增值税(进项税额转出)
买来直接发福利,未作进项抵扣的。(如中秋饼)
外购的原材料作为福利发给职工不能视同销售,应该是直接
借:应付职工薪酬
贷:银行存款
2、自产产品用于职工福利
借:应付职工薪酬
贷:库存商品
应交税费——应交增值税(销项税额)
已经作进项抵扣的,你这样处理是对的。(如电力)
借:应付职工薪酬
贷:原材料
应交税费——应交增值税(进项税额转出)
买来直接发福利,未作进项抵扣的。(如中秋饼)
外购的原材料作为福利发给职工不能视同销售,应该是直接
借:应付职工薪酬
贷:银行存款
2、自产产品用于职工福利
借:应付职工薪酬
贷:库存商品
应交税费——应交增值税(销项税额)
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第增值税细则第四条称:将自产货物用于计提福利或个人消费,视同销售货物。
“原材料是我自己种植的,比如化妆品原料人参等,发给员工”,是视同销售行为
借管理费用-职工福利费 成本价+销项税额
贷应交税金-应交增值税(销项税额) 成本价*(1+10%)*适用税率
原材料-xx 成本价
购买的免税农产品时,按收购发票或普通发票计提进项税额13%,并不是“不会抵扣进项税”。生产商品销售以后当然要缴纳增值税
“原材料是我自己种植的,比如化妆品原料人参等,发给员工”,是视同销售行为
借管理费用-职工福利费 成本价+销项税额
贷应交税金-应交增值税(销项税额) 成本价*(1+10%)*适用税率
原材料-xx 成本价
购买的免税农产品时,按收购发票或普通发票计提进项税额13%,并不是“不会抵扣进项税”。生产商品销售以后当然要缴纳增值税
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1.、外购的原材料作为福利发给职工不能视同销售,应该是直接
借:应付职工薪酬
贷:原材料
2.、当然要交税了,免税农产品加工后出售就是应税消费品
3、你以后最好买本注会书看看
借:应付职工薪酬
贷:原材料
2.、当然要交税了,免税农产品加工后出售就是应税消费品
3、你以后最好买本注会书看看
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外购的原材料用于发放职工福利时,应该要进项税转出
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