雇主对保姆提出诸多条件,说白了就是为了找到一个合格的保姆,让自己和家人过上一个比较有质量的生活。
其实雇主提出二十条的规定,也只不过是为了找到一个称心的保姆而已。也许他和的家人曾经吃过保姆的亏,遇到过不少装腔作势,只拿钱不干活的保姆。也许雇主本身就是一个挑剔的人,就是想抛下高薪的诱饵找到一个,接近自己理想的保姆。
无论是出于哪种想法,作为雇主,他的理由都是可以理解的。只要在不违反劳动法,在正常范围之内。
我的一个同事曾经在月子里就请了一个月嫂。月薪四千,她说的月嫂来了之后,啥事儿都不会干,而且也不愿意干。孩子拉了让她给换一个纸尿裤,她连洗都不洗就直接换,每天吃饭的时候还挑剔伙食不好。后来干了不到三天,我同事就让月嫂走人了。接着又换了一个月嫂,还是老样子,完全没有专业的职业道德。到后来再也不敢请月嫂了,什么都自己搞定。
这样看来谁愿意请一个没有职业道德的保姆呢?花了钱还买一堆教训。但是对于一些特殊的家庭,比方说有小孩、老人的家庭,如果夫妻双方都是上班族,有一个保姆打理家务的话,会减轻许多雇主的后顾之忧。
所以这就涉及到了该找一个什么样的保姆,才会让人省心省力。钱要花的值,人也要用的放心、安心。
综上所述,不雇主对网友提出的些许要求,只要在正常范围内,还是可以接受的。