自考本科文凭含金量高吗?
自考本科文凭有用。
自考本科文凭国家承认,含金量较高,自考的文凭上盖有两个章,一个是主考院校的章,另一个是当地自考委的章。获取自考毕业证书可以考公务员,考研等。文凭使用效力与普通全日制享有同等学历。
本科学历比专科学历找工作的优势显而易见,专科学历,无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然,高学历并不必然能事业成功,许多没有学历的人一样创业很成功,但当今社会通常学历越高,工作机会越多,上升空间越大,发展速度越快。
自考优势:
1、就业:
本科学历比专科学历找工作的优势显而易见,专科学历,无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然,高学历并不必然能事业成功,许多没有学历的人一样创业很成功,但当今社会通常学历越高工作机会越多,上升空间越大,发展速度越快。
2、工资定级:
我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资,如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班,上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的,而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些,当然也有部分企业部分岗位,尤其是一些未成型的企业,并不以学历定岗,只考虑为其创造了多少效益。
专业老师在线权威答疑 zy.offercoming.com自考本科文凭受企业、国家、国际的重视:
(1)高等教育自学考试是国家举办的、权威性的学历考试。在《高等教育自学考试暂行条例》第一章第2条中明确规定:高等教育自学考试,是对自学者进行以学历考试为主的高等教育国家考试。
(2)其毕业合格者的专业理论知识和普通本科毕业的水平是相当的。
(3)全国统一自学考试要求非常严格。因此自考毕业证文凭含金量高。
(4)自学考试更是对考生个人人格、品质、毅力、耐力及自我学习能力的一种考验和锻炼。体现出非常强的自我控制能力和自我学习能力。
不是自考本科有没有用,而是关键你怎么去努力考取的自考本科;即使是同一个大学出来的统招本科,一样的学历,一样的学校,那你说为什么两个人找到的工作却不是一样的呢?自考毕业证肯定是有用的。升迁升职都是用得上的,应聘也可以,可是敲开公司的门,之后关键还是要靠能力。
自考因为学起来不容易所以含金量是很高的,一般单位对自考的印象也还可以,不过国有企业是不太认的,一些知名跨国企业也往往会在招聘启事中注明要统招学历,特别是近年来连统招生就业都很困难,自考生在这方面可能会受些冲击,不过这不能片面的说是自考本科学历的认可度有问题,更多的是社会就业问题。
从就业角度来说,任何学历的重要性都已经严重降低了,硕士生待业的大有人在,不仅仅是自考。对于就业,能力和经验远比学历重要。
总之,如果你已经没有其他可能拿到统招文凭,自考毕业证还是很重要很必要的,无论今后考研还是出国还是就业,自考都是目前除统招文凭以外最能得到认可的。
第二学历(也就是你说的自考文凭)在社会上的认可程度还是不错的。当然,它比普本的学历是稍微差一些,但也差的不是特别多。
首先,第二学历的考试通过率很低,并不是那么好过,它对于每一科都有相当的要求。而且必须每一科的考试都通过才能得到毕业证,这一点跟普本是一样的。即便是国家现在开始重视自考教育了,它的通过率也不见得能够高到哪去!这就体现了自考教育的水平。因此,社会上对它的认可程度也比较高。
其次,第二学历是就业时的一个重要砝码。研究生、博士生学历体现的是一个人知识水平的深度,第二学历是体现的则是一个人知识水平的广度。如果你是想通过自考取得第二学历,那么,它对于你在就业时增加自己本身的分量具有很大的作用。很简单的一个例子,A的学历是本科,B的学历是本科+第二学历,如果你是企业老板,其他条件不变的情况下,他们同时竞聘,你要哪一个?
最后一点,研究生学历优势下降,自考第二学历凸显优势。现如今,考研究生的成本提高了,学费得自出。就业是还不占优势。而自考却不必耗费两年的青春。(不要小瞧这两年的青春,差出很多事情。)
同样的两个大学生,到大四之后,A选择考研,B选择先就业。两年之后,A获得了一个研究生文凭,B获得了两年的工作经验+两年的薪水。假设这时他们两个同时到一家公司应聘,公司老板就要权衡了:A只是多一个研究生文凭,但是没有任何工作经验,我还要付给他研究生等级的薪水;B虽然学历第一层次,但是,有两年的工作经验,而且,我还用不着给他那么多钱。结果很明显!
目前我国承认的学历只有三种:全日制、高自考、成人高考。成人高考,是对于想要提升自我学历的一种途径。其文凭被社会承认,在求职应聘,升职加薪中也是被承认的。