2017年女生渐成考研主流，女性就业压力远比男性大吗？
先不回答问题，先来讲个故事吧，是我自己的故事。我大学毕业的时候，工作还是比较好找的。当时毕业之后，跟随男朋友到了他的家乡。我面试过很多单位，但是都被一一拒绝。拒绝的理由，其中一条就是因为我是外地女生，尤其强调的是外地两个字。当时年轻没有明白拒绝外地人是什么原因。后来还是在男朋友爷爷，一位离休老干部的帮助下，进了一家我并不是很喜欢的企业。在实习过程中，我曾经下过煤矿的坑道去体验煤矿工人的辛苦，当时领导的意图就是想让我们知道工作来之不易。确实是来之不易，但是我的确不喜欢。
后来我的运气来了，当地的广电系统进行全市招考，我去参加了，过五关斩六将之后，我被录用了。我的特长在这个工作当中被发挥得淋漓尽致，很快我就成了当地的一个小有名气的人物。同事们都很纳闷，觉得我的第一份工作为什么会是一家企业？我把我的求职经历告诉了我的同事。我才终于知道为什么一些单位不愿意接收外地女生。因为是外地人，就牵扯到单位，要给你分配住房。而如果是本地人，在你未达到结婚年龄的时候，你是可以住在自己家里，不需要给你分房子，单位就减少了这一笔开支。当然，目前福利分房已经取消，也就不存在这样一个问题了，但是依然存在女生找工作比较难的问题。
其实现在有的女孩子比男生还要优秀，为什么在就业上就要遭到性别歧视呢？无外乎是因为女生生理的原因。虽然说现在提倡男女平等，但是在现实当中的确是不平等的，这是由男女特殊的生理结构和社会观念所决定的。女生承载了养育孩子，担负家庭的重任。
现在的单位更喜欢的是已婚已育的女生，而未婚未育的女生就在鄙视链的底端。因为怀孕、生孩子、培育孩子，这些都是需要花时间的。当单位把一个刚刚进入职场的女孩子培养成职场白骨精的时候，她却要因为自己的家庭而退隐，这给单位会造成一定的损失。这就成了在职场中女性就业压力比男性大的一个直接原因，而考研既是不得已之选，也是为了再就业提高砝码之举。纯属无奈啊！
我是简小叨，关于考研我也是过来人了，来说两句。
小叨考研的时候还是2010年，我来自山东，大家都知道在这个省里面考大学是多么难，考上好的大学就更加难了，于是乎大家在进入一个普通大学之后，就会有一种考研的想法，一是进入更好的学校圆个梦，二是在山东本地就没有很好的就业机会，公司都是小公司还不正规，公务员和考研成了改变命运的法宝，尤其在我们这种小地方。
女生考研的比例的确每年都在上升，因为女生在就业市场上还是比较吃亏的，公司会考虑你的婚假孕假，这些时候你对公司的效益是零，但公司还要照常支付工资，对公司来说增加了成本。另外，在职场中，女性受到歧视甚至骚扰的案例，屡见不鲜，提高自己的学历和能力，进入更高层次的公司机构，实际上是对现状的一种规避和筛选。
提到考研，大家一定对这个面孔有印象，因为辅导考研的视频而蹿红网络的张雪峰，他曾多次说过考研的好处，估计不少学生听到以后就东西了。总结一下就是，考研究生是进入大城市的一种途径，通过三年的学习，以应届生毕业，有极大的可能落户，这就比来打工的人有了更多的机会和归属感；第二，考研究生也是一种开拓优质人脉的方法，你的老师的就成了你最大的后盾，他也许能够帮你筛选出好工作好机会，你会少奋斗。
总的来说，经济水平发展减缓，就业压力增大是不争的事实，对于女性来说，则更加严峻也是事实，但是是否要选择读研还有根据自己的情况，像小叨的医疗行业，不读研行吗，不读博行吗，唉，不说了，说多了都是泪啊。
我是简小叨，一个医学的在读博士生，关于考研的问题，大家怎么看，来聊聊吧。
