留学生在日本毕业后好不好在当地找工作？
1.签证很麻烦，留学生在毕业后由于没有工作签证，如果成想在日本就职就必须变更“特定活动”签证。这种签证的申请手续非常繁琐，需要花费很长时间。
2.求职季有时间差，日本的招聘活动一般都在毕业季三月份，而有些留学生9月份才毕业，错过了企业的招聘期。
3.信息不足，留学生很难获得所需的招聘信息。很难知道企业的实际情况。
此外，除了上述这些客观因素之外，留学生的日语能力达不到企业的要求也是造成就业难的一大原因。
究其原因除了留学生自身的素质与技能不能满足日本企业的要求之外，一些客观因素比如签证非常麻烦，求职季的时间差，信息收集能力不足等等，也导致了外国留学生就业的困难。
我是在学习谷日语学校办理的留学，我打算毕业后在日本待几年在回国，也是看自己需求了！
2019-07-21 · 为梦想出发，留学不留憾！
芥末留学
那么到底是什么原因导致留学生在日本就业难呢？有专家指出，除了留学生自身技能不能满足企业需求外，一些客观因素也导致留学生就业难。
签证很麻烦
留学生在毕业后由于没有工作签证，如果成想在日本就职就必须变更“特定活动”签证。
这种签证的申请手续非常繁琐，需要花费很长时间，除了护照、户口本和所在大学的推荐信外，还必须提交每个月的工作报告。
求职季有时间差
日本的招聘活动一般都在毕业季三月份，而有些留学生9月份才毕业，错过了企业的招聘期。
信息不足
在日本找工作，需要具备很高的信息收集能力。需要调查各企业的基本信息，参加公司宣讲会，浏览招聘网站等等。
对于很多日本学生来说，这都是非常耗费精力和时间的。更不要说，对日本社会的熟悉程度远不如本土学生的留学生。
因此，留学生很难获得所需的招聘信息。很难知道企业的实际情况。
有调查显示，有65.4%的留学生表示想要确认“劳动时间”，57.2%的人表示想要知道“工作内容”，50.7%的人想要明确“评价标准”，以及42%的人想要知道“日语能力要求”。
但如果留学生想知道这些信息，信息来源却非常有限。
有一块硬骨头叫做敬语
此外，除了上述这些客观因素之外，留学生的日语能力达不到企业的要求也是造成就业难的一大原因。。
在日本，找工作首先要填写制作一份履历书，之后若通过初步审查进入了面试的话，需要和面试官进行日语的交流，并且面试的时候还需要使用敬语。
学过日语的人都知道，日语中的敬语非常复杂，就连很多日本人都不能灵活运用。留学生需要具备很高的日语能力才能通过层层筛选，进入理想的企业中。
日本学者分析认为，大批的留学生是日本走向国际化的一大人才宝库，倾听企业和留学生们的心声，才能推进日本企业多样化。
中日两国距离近，交通方便，而且日本留学费用预算相对于欧美国家来说低了一半，吸引到了不少中国学生。许多留学生希望毕业后留在日本工作，但是不知道该如何找工作，下面跟天道留学小编一起来看看吧。
日本工作制度
日本留学生选择留在日本工作前，你需要了解日本工作制度。我相信很多人在看新闻的时候都有看到日本人不管在多炎热的夏天，都一定是西装领带白衬衣，对于工作的态度以及礼仪，日本人确实是比较严谨以及重视的，有人会在想，日本既然那么重视工作，那是否工作时间会非常的晚，甚至会加班的凌晨呢?其实并没有。
因为日本把我们的常识给扭转了，我们经常会认为加班是在晚上，可有些日本的企业就把加班放在了早上。
日本早上的加班和我们国内的晚上加班有什么不同呢?一般来说，日本企业在晚上10点以后办公室就会关灯，不允许任何加班，他们把加班时间调整到早上5点到9点，还大大提高了25%的加班费，外加免费提供早餐。为什么这么做呢?因为晚上加班的员工会在正常下班时间后先去吃饭，半小时到一小时之后才回来重新投入工作，此时工作效率大大降低。而早上的工作时间一般不会受电话的干扰，员工能专心工作，早上加班的效率提高，加班时长固定还可以减少公司电费，更好地为公司节约成本。当然，早上加班还可以让员工的生活更弹性，提升企业的形象。
考虑到日本发达的经济、良好的生态环境、向好的中日关系、近且便利的往返交通，每年有许多日本留学生在日本就业，积累经验后回国升职加薪。决定要留下的学生要提前了解找工作的途径，学校的就业指导和指导教官的意见是重要的参考，适应早上加班的制度必不可少。
留学生怎么找工作
留学日本的毕业生想在当地工作的话要注意一下，因为和从前相比，国立大学也开始重视留学生的就职支援活动了。私立大学设立就职课和职业中心的时间比较早，为学生提供就职活动的说明回和就职讨论会。学部和修士分别从三年级和一年级的秋天开始参加这样的课程，虽然内容大多针对日本当地学生，但留学生也应当积极参与。
多与指导教官沟通，特别是对于大学院毕业后打算就职的留学生来说，指导教官尤其重要。关于就业方向，职位选择，首先最好还是跟自己的指导教官、学校里介绍工作的负责人员以及国际交流中心的老师商量一番。假使不能直接获得工作机会，至少也可以发现许多登载这类信息的渠道。在日本，有些公司在招聘时，并不区分日本本地学生和海外留学生，甚至有的公司专门招收日本留学生，你可以从指导老师那里获得比较详细的日本留学生就业信息。
