Question

2016上半年丰台事业单位招聘面试形式

Answer 1

1、2016上半年丰台事业单位招聘公告尚未发布请参考2015上半年丰台事业单位招聘公告，面试(技能考核)成绩采用百分制，划定合格分数线为60分。管理、专业技术岗位采用面试的方式，笔试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计入综合成绩;工勤技能岗位采用面试或技能考核的方式，笔试成绩与面试(技能考核)成绩分别按照40%、60%的权重计入综合成绩。
2、面试(技能考核)及综合成绩在丰台区人力资源和社会保障局网站上公示7天。每个招聘岗位按照1：1的比例，在面试(技能考核)成绩合格人员中，根据综合成绩由高至低的排名顺序确定体检、考察人选。面试(技能考核)成绩低于合格线的考生不能进入下一环节。
面试(技能考核)由各招聘单位组织实施，具体时间、地点由招聘单位另行通知。