光大银行一般笔试考什么内容，考多少道题？
光大银行一般笔试考行测、英语、综合知识、性格测试这4个内容，考60道题。具体内容为：
一、行政职业能力测试
光大银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。一共60分钟60道题，以单选的形式进行考查。
二、英语
光大银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完形填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力；而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。
光大银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型主要考查选词填空和阅读理解，其中选词填空30道题阅读理解30题，以选择题的形式考试，英语的水平难度相当于英语六级的水平；另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确地对考生商业英语能力进行评估，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型。
三、综合知识
光大银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。 其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点。一共30分钟，以单选为主。
四、性格测试
光大银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。
扩展资料：
光大银行面试形式主要以半结构化和无领导小组小组讨论为主。半结构化面试是指面试构成要素中有的内容做统一的要求，有的内容则不作统一的要求，也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题。
无领导小组它是通过一定数目的考生组成一组(8—10人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。
