拥有二级人力资源证书的人工资一般如何?

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讲师赋能教练蓝西
2018-08-01 · 知道合伙人人力资源行家
讲师赋能教练蓝西
知道合伙人人力资源行家
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具有11年培训从业经验,先后担任过培训专员、培训经理、培训事业部总经理、培训师、总经理等岗位。

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这个证书挂靠是没有钱的。
首先这个证书国家没有明文规定一定需要此证才能办理一些业务,尽管办理人力资源公司需要相关的证书,但也只是需要二级以上的证书,并且企业人力资源管理师的证书几乎从业者80%都考了,所以获得该证书的非常容易,没有稀缺性,因此从国家政策没有要求以及市场繁多两方面来看,这个证书是没有单位需要来挂靠的,因此是没有钱的。
头珍祭7145
推荐于2017-12-15 · TA获得超过105个赞
知道答主
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你好!
首先,人力资源证书等级分为:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。我所了解到的大家都是从三级开始往上考的,证书就好像是一块敲门砖,好多单位会在招聘人力资源工作人员的时候会写有证书的优先,但实际上个人的经历是最重要的。但相对于没有从事过人力资源工作的来说,有证书就比没证书好。同等的条件下,企业会优先考虑有证书的人。
其次,人力资源在北京来说还是很好找工作的,尤其是人事助理之类的工作。但一般的小公司,会把行政和人事放在一起。助理的待遇不是很高,我们公司税后给3500吧
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