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反向邀约:高效撮合利器
高效撮合与触达招聘双方的创新邀约体系.招聘者人群45%为HR,45%为业务部门负责人,招聘活跃度更高;依托数据仓库算法体系,基于用户的属性字段,行为字段,相似协同等进行大数据运算,比传统数据库算法更为精准;对接跨平台的消息触达引擎,站内信,邮件,客户端消息通知,微博微信通知等,触达更为及时有效.
公共主页/微(信)招聘平台:培养粉丝关系
打通电脑端与移动端,打造属于企业自己的粉丝体系及公司动态平台,与用户形成长期人才经营及互动关系.大街网提供点评,面经,薪酬等360度公司真相,让求职更有背书;提供人才俱乐部,pk赛等近二十种互动社交模块,快速插拔,自由定制.
勾搭招聘(客户端):激活被动求职者
充分激活占求职者总数75%的被动求职者,轻松发现属于自己的好机会.卡片代替职位列表,感兴趣代替简历投递,聊天代替线下的意向沟通电话及面试, 无需车马劳顿的跑去面试;左滑忽略,右滑感兴趣,触摸式操作轻体验,迎合移动碎片化的行为习惯. 轻松对话那些人们心中的大牛,又或是“偶遇”你的职场贵人,在这里你收获的已不仅仅是一份工作,更多的是意想不到的机会与机遇。
人脉招聘(微信端):朋友圈高能传播
极具人性洞察的人脉传播工具.提供悬赏推荐的红包机制,转发有奖,投递有奖,入职有奖等自由组合;基于大街既有精准用户,并且联动种子用户的微信人脉传播圈进行扩散;提供公推和内推两种模式.有机会有奖励,让其成为朋友圈最受欢迎的招聘方式.