Question

做手工兼职交了五百材料费，违反了劳动合同第九条规定，合同还生效吗

做手工兼职交了五百材料费，违反了劳动合同第九条规定，合同还生效吗？需要赔偿违约金吗？

Answer 1

　　合同可能不生效。若合同全部无效，将无需赔偿违约金；若合同部分有效，将履行有效部分，若违约有效部分，仍需按照合同有效部分赔偿违约金。
　　《劳动法》第十八条　下列劳动合同无效：
　　（一）违反法律、行政法规的劳动合同；
　　（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
　　无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
　　劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
　　因此，手工兼职交五百材料费，虽然违反了《劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”的规定，但是判定无效合同，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，劳动者不能自行决断。若劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认劳动合同无效，根据《劳动法》无效合同的定义，其合同将不具有法律约束力。但确认劳动合同部分无效的，其余部分仍然有效时，仍需遵守。
　　根据《中华人民共和国合同法》第四章【合同的履行】规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务，违约的，应该根据合同协议赔偿违约金。