开发app找什么公司最好
开发app找什么公司最好
随着移动互联时代的来临，企业纷纷通过为企业引进新型的技术加快转型的步伐。在竞争激烈的市场环境中，企业家意识应该通过开发专属的应用增强企业的竞争力。那么，在开发的过程中，许多开发经验不足的企业面临着开发的难题。由此，越来越多的开dao发者不清楚软件开发公司经营范围，那么，企业如何选择优质的开发公司呢?
北京五木恒润软件开发公司(北京)
博彦科技 BeyondSoft(北京)
海辉软件 HiSoft(大连)
文思 VanceInfo(北京)
浙大网新 Insigma (杭州)
具体的核心竞争力主要表现在开发团队可以独立完成所有的制作流程，这样子有利于提升开发的效率以减少开发的时间，同时可以提升应用的安全性以及兼容性。因此，出于一个企业信息保护的需要，企业应该选择核心竞争力强的合作伙伴完成全部开发工作。
二、品牌案例
在选择开发公司的时候，企业首先要查看他们是否具备了大量成功的开发案例。如果具备以上的条件，还需要考虑在那些的成功案例之中有没有相关行业的开发
方案。符合条件的话即可进入下一步的条件考察，这时企业可以了解该开发团队在业界中的口碑。通过这种途径选择相应的开发合作者，才能以最低的开发投入收到最高的开发效率。
三、服务好
软件开发团队具备以上两个条件之后，接下来就是得考虑团队的服务质量。优质的开发团队在面对各种类型的企业，都能满足企业的各种开发需求，以客
户的利益为出发点，从了解客户的需求到售后维护工作都能为客户提供相应的技术支持。在面临突发是技术故障的时候，能够及时为客户解决技术的难题。
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上海孚盟软件有限公司_
2021-11-26 广告
1、看经验
经验越丰富的APP开发公司，开发出来的APP的质量越有保障。而要想判断一家APP开发公司是否具有丰富的经验，企业可以看一看这家公司的过往案例。如果这家公司，之前开发过很多APP，往往能够说明这家企业有着丰富的经验。例如“上海数字商圈”这家公司，其案例展示中，拥有健身、教育、餐饮等多个行业，这往往就能证明他们的经验是非常丰富的，像这样的公司就可以选择与其合作。
2、看团队
一家专业的APP开发公司，一定是有一支完整的技术团队的，因为APP开发涉及到很多工作，例如前端开发、后端开发、页面设计等等。这些工作只靠1-2个人是无法完成的。所以，在选择APP开发公司时，企业一定要看看即将选择的这家公司，有没有一支完整的技术团队。
3、看口碑
一家专业的APP开发公司，一般都已经和很多企业合作过。所以，在网络上一般都会有对这家公司的评价。因此，企业在确定合作之前，可以先到网络上搜索一下这家公司，看一看其他和这家公司合作过的的是如何评价这家公司的。如果评论里，大多数都是“好评”，那就可以选择与其合作。
4.看售后
一个APP能否稳定运行，除与其质量有关之外，还和有无做好后期维护有关。所以，企业在选择APP开发公司时，一定要选择一家能够提供完善售后服务的公司。虽然，这类公司的收费，往往要比其他公司高一点，但在日后，APP出现问题时，这类公司都能提供及时的维护服务。
1、公司技术实力。技术领头人实力怎么样，是不是有BAT背景，技术实力如何，项目团队组成是否完善；
2、公司开发经验，可以看下公司的案例，相关案例，开发过相关或者类似行业的APP吗；
3、公司规模。公司规模适宜，不要规模太小的，可能未来找不到人，我也不建议找太大规模的，给你匹配的人不一定是最好的，适宜就行；
4、现场拜访。要注意下现场拜访下，看下公司现场情况是不是像说的那样哈。
开发app找什么公司最好
如何选择一个靠谱的公司，开发软件的费用，简单来说就是这个软件需要多少人、做多长时间、人员的工资是多少。对于软件开发的报价，一般取决于下面几个因素：
软件开发公司排名
1 北京华盛恒辉软件开发公司
2 北京五木恒润科技有限公司北京做软件致电壹五扒壹壹叁叁四七四四公司
4 航天信息股份有限公司
5 北电网络nortel
6 北京朗新
7 北京科思诚科技有限公司
1、软件开发支持平台：
常见的软件开发平台包括、B/S和C/S，做的软件开发是针对其中某一个、还是两个平台都需要，对应了不同的开发成本。
除了软件开发本身，很多软件开发还有管理后台，管理后台的开发成本也需要考虑在内
2、开发人员工资
一般来说，外包项目报价的基础是开发人员的工资，而工资又是和工作年限、经验、水平等决定的。这里的开发人员包括产品经理、UI设计师、前端工程师、服务端工程师、.NET和C++工程师等，不同的外包项目需要的开发人员不同。
举个例子，假设一个软件开发工程师一月工资22000元(工资数值仅举例)，按照每月21.75个工作日来计算每天的开发费用，这里是每天
(22000/21.75)=1000元，如果你考虑20%的利润，则每天费用变为了1000x(1+20%)=1200元。
(注：现实中，开发人员的工资之外，还有社保等其他人力成本支出)
