云南文山苗乡三七实业有限公司的企业文化
人才文化 以德立身，以才建业
释义：苗乡倡导以人为本的人才文化，永远欢迎德才兼备的志同道合者融入苗乡，一起开创苗乡事业的未来。苗乡的用人原则是“ 德才兼备者为帅，有德无才者为士，有才无德者为具，无德无才者不入”。一个品德和才能均优秀的人，经过培养和经历的沉淀后当担大任，成为企业的领跑者，帅才，优者更优；一个品德优秀但是能力不强者，可作为企业的忠诚员工跟随企业持续发展；一个有才能，但是品德不佳的人只能成为企业工作的合作者或操作者。苗乡在尊重人才、善任人才的同时，将通过对运营管理机制的建立，让员工在体现企业价值的同时实现个人价值，实现自己的理想。
工作理念 团结，创新，执行
释义：苗乡的团结，就是要树立团队精神，完成共同任务和实现共同理想。团队价值胜于个人价值，企业价值映射出个人价值，学会宽容与交流，是每一个员工与风格各异、能力不同的各种人员团结在一起的基础。创新是员工不断学习和总结的结果，是企业生命延续的源泉，也是提高个人能力和展示自我的主要方法。要保证企业永远处于激活状态，唯一不变的就是永远在变。企业不能没有创新，因为任何管理和技术都有被时期淘汰或被别人效仿的可能。苗乡鼓励员工在完成自己职责范围内工作的基础上积极创新。在苗乡，执行就是立即行动，按照已经明确的思想和计划方案去实施。强调的是明确了就做，而且严肃对待计划，并把行动坚持到底，做到有始有终。一个企业，如果没有有效的执行，那么，不管多么优秀的思想和方案均有等于无。
目标状态 做一个健康的企业，做一项健康的事业
释义：苗乡不只要做企业，而且要做一个健康的企业、健康的产业，最终把苗乡做成一项属于全体成员和社会的事业。企业和事业是苗乡发展过程中不同时期的目标状态，要先把企业做强做大后才能形成事业。让每一位员工清楚地认识到苗乡最终目标和不同时期的目标状态，是员工把在苗乡工作，当作自己的事业而置身其中的基础。
健康是企业的要求，有了健康的企业运营管理，企业才能规范地运行，才能源源不断地产生新的人才和事业目标。有了健康的政企关系才能保证企业对国家政策法规的有效运用，并保证企业不因时事的变动而破坏企业的正常运行。苗乡立志从事健康的产业，坚决不使用违背伦理道德的方式方法来为企业获取利益，并尊重国家的法律法规。
企业信条 产品证明我们的能力，信誉说明我们的人格
释义：产品是苗乡立足于社会经济体系的基础，它的价值层次、质量层次和市场层次代表了苗乡的综合能力。人格是产生信誉、维护信誉的基础，而信誉是苗乡扩大良性影响范围、产生信任和长远合作的前提。
