Question

从2015年1月1日工作到2016年7月31日离职

从2015年1月1日工作到2016年7月31日离职公司开始说没有年假，后面有说有两天，是这样吗？怎么算的？

Answer 1

年假是按工龄计算的，工作满一年至少五天年假
不过当年年假一般当年休完，不安排跨年休假的
后面2016年，因为只工作7个月，年假通常按2.5天计算，可以休完或者按300%核算工资
的《企业职工带薪年休假实施办法》规定：“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。用人单位经职工同意不安排年休假，或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 ”
《企业职工带薪年休假实施办法》中规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

追问

通常不都是今年休的是去年的年假吗？那如果是从2015-1-1开始到2016-7-31这期间一起总共可以休几天呢？谢谢

是5+2天吗？

追答

7.5天

今年工作半年以上了，按今年年假一半算