怎么做一个不太聪明的人?
17个回答
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别说话,别人不主动问你或者说即使别人主动问你,话你应该清楚,不应该自己说,就比如你在公司里面,你的直系领导问你,你对他有什么意见吗?或者说对公司的更高层的领导有什么意见要提吗?你这个时候你明知有意见你也不能提,因为你以一个底层员工所提出的意见来讲,别人听不听是怎么说,还有可能让领导对你产生不好的印象,不要冒这个风险也没有必要,你要清楚你现在还没有话语权,你说出来也没有什么用,又何必冒这个险呢,还不如做好自己的本职工作。
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用脑子去考虑一些问题。
在我们的工作中,如果你太聪明了,反而会被别人看不起,学会低调是在工作中最基本的。
在我们的单位里面就有一个人,特别的聪明,做事完全没有一点问题,都能做的很好,但是就是得不到提拔。就是他根本就不会把自己的聪明用到对的地方去,总是用自己的小聪明去糊弄领导。
导致领导对他都很看不起,很多时候都不想理睬他。
所以我觉得吧,在我们的工作中一定要低调,学会用头脑来做事情,不要太过于聪明,聪明反被聪明误。
在我们的工作中,如果你太聪明了,反而会被别人看不起,学会低调是在工作中最基本的。
在我们的单位里面就有一个人,特别的聪明,做事完全没有一点问题,都能做的很好,但是就是得不到提拔。就是他根本就不会把自己的聪明用到对的地方去,总是用自己的小聪明去糊弄领导。
导致领导对他都很看不起,很多时候都不想理睬他。
所以我觉得吧,在我们的工作中一定要低调,学会用头脑来做事情,不要太过于聪明,聪明反被聪明误。
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不要着急发言和表态,这样就会能表现得低调点。大智若愚也需要一种态度的,对周围的事和人都是不太上心,然后最好有人能点拨一下的那种,这样就会给人一种感觉这人也不是太聪明的感觉。
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做事不要一开始就锋芒毕露的,毫无保留的表现出来。
公司新调来一个高材生,总是毫无遮掩的表现自己,总是跟我们吹嘘自己,有次老板要他给公司提一些问题和建议,他就指手划脚的先找了几个领导的问题,让他们改正,又说了公司设置的问题,他还对我们提出了一堆意见,让我们改,可惜好景不长,就在他自以为很完美的时候,他就成了全公司最讨厌的人,每个人都不支持他的工作,最后老板把他叫到办公室,对他说了一句,我本来想把你培养成我的接班人,现在谁也救不了你,短短五个月,他就被开除了。
公司新调来一个高材生,总是毫无遮掩的表现自己,总是跟我们吹嘘自己,有次老板要他给公司提一些问题和建议,他就指手划脚的先找了几个领导的问题,让他们改正,又说了公司设置的问题,他还对我们提出了一堆意见,让我们改,可惜好景不长,就在他自以为很完美的时候,他就成了全公司最讨厌的人,每个人都不支持他的工作,最后老板把他叫到办公室,对他说了一句,我本来想把你培养成我的接班人,现在谁也救不了你,短短五个月,他就被开除了。
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