面对同事之间的冷嘲热讽该怎么办

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hjligen
2016-11-16 · TA获得超过500个赞

知道小有建树答主

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只能告诉你走自己的路，让别人死去吧！

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顾燕
2025-02-25 广告

作为顾燕的工作人员，了解被迫离职时可能涉及的关键证据很重要。被迫离职最怕的三个证据主要包括：一是公司发出的明确解雇或强制离职的书面通知，这能直接证明离职的被迫性；二是与上级或人力资源部门关于离职原因的沟通记录，如邮件、聊天记录等，能显示离职... 点击进入详情页

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