Question

在企业工作是不是要主动、积极做事，主管才会喜欢呢？

我所在的部门有四个人，其中两个是主管级，有一个A主管在房间，另外一个B 主管和我们坐外面，经常发现B 主管和C小姐有说有笑，遇到一些问题只会问C小姐，不会问我的，而且吃东西也先问C小姐再问我，有时候干脆不问我，遇到这种情况我会直接拒绝B主管：不吃了，谢谢！前天B主管叫我31号了，把所有单收集好交上来，我用眼神示意C小姐尽快把单交给我，然后C小姐说急什么，今天还过去，反正对账单要下个月才对的，B主管听到后骂我，你很忙吗？又不是很多订单要下单，一点事也做不好，怎样做事的。明明我就没有说过一句话，凭什么骂我呢？凭什么针对我？就是因为C小姐公事、私事都会和B主管讲吗？C小姐甚至可以把家事，背后说别人的事非，打小报告等和B主管分享，而我从来只有听她们说。不过话又回来C小姐的确比我主动搞办公室清洁，而我从来无搞过办公室清洁。或许我的性格问题，我从来不会在主管面前打小报告或者说别人事非，不会打探别人的私隐，不会把我的私事说出来大家分享，不会顺着B主管的心意做事，而且嫌我做事不主动积极吧，反正我觉得B主管很明显针对我的，或许我真的做得不好，需要改正吧

Answer 1

正常情况任何单位的领导都喜欢主动做事并无可挑剔的人，要让领导看得到你有做事而且很努力。
我不懂领导为什么那么对你，可以感觉出来你是不被喜欢的，而C小姐应该是个心机job知道如何在领导面前表现知道怎么讨领导欢心，不然就是跟领导有什么你不知道的关系。
总之不管怎样，自己先做好事情，让领导无可挑剔，毕竟你是夹在这两个人之间做事，再者换一家单位，不然做事没办法得心应手，比如你上述所说单据的事，如果你和C小姐是平级，领导既然要了这个东西，肯定是要及时交的，不要忤逆领导的意思，没有好果子吃，即使你不喜欢C小姐也要向她学习一些你缺少的部分，不去做坏别人的事，但一定要防着这种人，多听多看少说话多做事

Answer 2

少说话多做事，不用管别人，做好自己的工作积攒工作经验，找个时机就跳槽

Answer 3

异性相吸，同性相斥。如果不是，那么很简单就是b主管不喜欢你。这个事实无法改变，我只能提几个意见，或者是策略看能不能帮助你。1忍气吞声学完你所学的所需要专业知识（学完就换一个家公司）。第二找一个不讨厌你的主管和他保持良好关系，有机会就问问原因。

Answer 4

你主动，积极，领导喜不喜欢不一定，但你不主动不积极，领导是一定不会喜欢的。
另外，喜不喜欢你都不应该影响你工作的情绪，我深有感触，因为我跟你是一样的，我们部门也是4个人，也是一个经理，一个主管，我嘛就小渣渣啦，所以才有资格来评价你的事。
你只需要做好你自己，这就够了。

Answer 5

无论在什么圈子，人际关系很重要。你若尽心尽力做好人，做好事，对方还是不知好歹就证明对方怎么看你怎么不顺眼，你的一切在对方眼力都是讨厌的，那你也没有必要理会，你又不需要讨好对方才能生存。为人处世的学问，是你首先做好你自己即可问心无愧。始终会有伯乐看中千里马的一天。