如何处理职场性骚扰？
一：从自我预防
一般来说别人觉得你长的比较漂亮或者穿衣服比较暴露或者性格比较外向，或者很好欺负没有男友才会去骚扰你。
因此我们可以针对以上几个方面做出预防措施。比如上班期间不要打扮的过于浓妆，不要穿太暴露的衣服，不要和单身男性聊太多，也不要轻易暴露自己是否有男友等，这样别人就不会轻易去打你的注意了。
二：明确表示拒绝
如果工作或者公司里有人会对你产生性骚扰行为，那么可以直接拒绝，不要给对方机会。如果过于严重的可以威胁报警或者报告给公司。同时自己也不要和男同事晚上在办公室相处，远离臭名昭著比较色的男生。不要太晚下班一个人走路，不喜欢的男生就直接说，不要暧昧让对方感觉有机会。
三：做好防卫工作
比如有人对你有性骚扰或者有预谋等，可以收集证据随时准备进行举报。当然也可以准备好诸如防狼喷雾等用具预防威胁。还有就是和自己男友或者老公保持较为好的通讯措施。
四：打造好自身形象
一方面将自己打造成为一个女强人，不管是工作还是生活中很强势，另外一方面将自己打造成一个很洁身自好的人，同时已经有对象等。工作能力强，作为领导这样惹你的人也会少一些的了。
作为职场新人，面对“性骚扰”应该从以下几个方面预防和避免：1.加强职业精神与素养的学习，无论从服饰上和举止投足上，都要树立彰显出良好的职业素养与形象，给人以“敬”而无“爱”的感觉；2.勇敢地对职场性骚扰说“不”。性骚扰的发起者多数情况下都是在进行试探，由此一旦被回绝，他们的侵犯行为也就会终止。职场女性在遭遇侵犯行为后，应果断做出明确而坚定的回绝措施，或发出“拒绝”的反馈信号，避免骚扰升级。忍气吞声期待对方有所收敛永远都是幻想，大胆地说“不”才能得到更多的支持。不要将拒绝对方与工作混淆起来，如果说“不”使你丢掉了饭碗，也正意味着你远离了一个复杂肮脏的环境。3.同样需要加强职场“人际关系”处理技巧的学习，保证在与上级及同事的日常交往中，不会出现有可能诱发“性骚扰”行为的因素出现；4.面对霸道的“性骚扰”行为，宁可丢弃工作也要奋起抗争，并争取做到有效取证，争取通过法律手段让“性骚扰”行为的罪魁祸首受到应有的惩罚。5.做实力派职场女性。职业女性在职场要赢得男性的尊重，一定要有实力派将相的作为。职场女性努力成为职场不可替代的实力派人物，这样他人就不敢轻易冒犯你，骚扰目标自然不会锁定在你身上。6.职场女性需注意穿着打扮、言谈举止，切断被男性占便宜的机会。职场女性穿着要大方得体，切不可薄、透、露；妆容要自然淡雅，切不可浓妆艳抹；姿态要端庄大方、切不可谦卑自弱;言谈要掷地有声、铿锵有力，切不可唯唯诺诺。
职场性骚扰的受害者大多数很可能为保全人际关系，强忍不悦感，不做反抗，释放错误讯息，导致加害者得寸进尺。感受到性骚扰时，当下表态制止骚扰行为，释放正确讯息，才是明智之举。你若因为自己的性别而受到歧视或骚扰，如果可以，你应该坚定地告诉对方，他们的举动或言语是不能接受的，并且要求他们停止，明确地告诉对方，如果他们再重复此类言行，你将进行上报。如果你发觉这样做没有用处，或者有困难这样做，你要向你公司人事部或其他上层反映问题。《劳工赔偿法》中对于性骚扰有着规定，雇主必须有在工作场所出现骚扰和欺凌的预防和应对政策。员工在工作中受到性骚扰，遭受到精神伤害，（如果该骚扰不涉及人身伤害）可以获得工伤补偿。如果你属于一个公会，你有权利根据工会和雇主之间的集体协议，向公会投诉性骚扰事件，无论骚扰者是你的同事、上司，还是客户。当你遭遇职场性骚扰，你最好保留一份书面记录。同时，将你的遭遇告诉一些值得信赖的同事、朋友，或家人。当你决定投诉时，这俩样将会成为该桉件的重要证据和人证。
1．对职场性骚扰最愚蠢的处理方式就是“忍让或逃避”，因为“忍让或逃避”就相当于给予性骚扰者以“正激励”，受到“正激励”的性骚扰者肯定会变本加厉、得寸进尺。因此，建议女主人公和职场人士在首次受到性骚扰时一定要及时地大方、勇敢地摆明立场。
2．公然“挑战”，女主人公采用在公开场合做出反抗行为的处理方式，这个行为可能导致以下结果：（1）“只要有他在一天，女主人公将不可能在公司有出头之日”；（2）激起性骚扰者的报复心理，一方面可能借助工作的便利施行报复，一方面可能继续在“性”的方面施行报复。建议女主人公及职业人士遇到这种情况，能够在无他人的场合大方地、严肃地告诉对方，“我不喜欢这样，领导你可能是无意的，但这样会使自己觉得受到了莫大的侮辱，同时也降低了领导您在我心目中的崇高形象，其实您一直是我崇拜的职场偶像。……”。相信对方在听过这样的对话后，应该会收敛他那邪恶的行为。
