关于法律

我在沙发厂做的,在厂里拿完沙发皮套下来扪皮,在我的工作位的窗台(差不多十厘米宽)上放有个装颜料的饮料瓶,是前段时间主管用完没盖瓶盖放那儿的,不小心碰到打翻了把一个坐皮染上... 我在沙发厂做的,在厂里拿完沙发皮套下来扪皮,在我的工作位的窗台(差不多十厘米宽)上放有个装颜料的饮料瓶,是前段时间主管用完没盖瓶盖放那儿的,不小心碰到打翻了把一个坐皮染上了颜色皮套没用了,主管过来兴灾乐货的笑我,我告诉他别把颜料瓶到处乱放时他先骂了我,我用膝盖往他大腿上顶了一下,他去找厂长告状,然后和厂长一起下来说要罚我款还说以后不给我排生产单,当时我气坏了,抓住他衣领要打他被人拉开,厂里要罚我一百块钱还说要我赔他药费,就用膝盖在他大腿上顶一下伤应该不重可能会紫,是他先骂我然后我才打他的,请问若走法律程序再法律上我输理还是他输理?若按法律会怎么处理此事? 展开
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高顿会计职称
2020-02-28 · 高顿会计职称
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高顿会计职称
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法律是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的,反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的规范体系。 [1] 法律是统治阶级意志的体现,是国家的统治工具。

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范律看法
2010-12-13 · TA获得超过2.1万个赞
知道小有建树答主
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您好,这里面涉及人身损害赔偿和劳动工用纪律的法律问题。
1、人身损害赔偿方面,如你所述仅仅是顶了他一下,如果没有造成伤害后果,就不存在医疗费的问题,人身损害必须是有所损害才有赔偿。
2、劳动纪律按规定。
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