Question

辞职后档案怎么办到人才市场

Answer 1

辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。按照规定，传递档案应遵守下列规定：(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。第(二)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记，并密封包装。第(三)对转出的材料，不得扣留或分批转出。(四)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。法律依据《企业职工档案管理工作规定》第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。《企业职工档案管理工作规定》第十九条转递档案应遵守下列规定：(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。(二)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”(见附件二)的项目登记，并密封包装。(三)对转出的材料，不得扣留或分批转出。(四)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。

Answer 2

首先，将自己辞职的情况反馈给人才市场，提前和人才市场协商好人事档案的托管关系；
其次，在确定好人托管关系后，申请开具调档函。并根据调档函上的内容，到原档案保管单位申请调出自己的人事档案；
把人事档案从原单位调出后，及时的将其挂靠到人才市场中并办理人事代理。签署好档案托管协议后，人事档案就可以顺利地存放到人才市场中进行保管了。
在人事档案调动的过程中，大家一定要跟进调动的寄送过程，确保自己的人事档案稳妥的转出并转入。如果出现了档案丢失的情况，则需要尽快补办人事档案，但这是一个非常耗费精力的工作。

Answer 3

由用人单位送达人才市场。

根据国家档案局 劳动部《企业职工档案管理工作规定》（劳力字〔1992〕33号）的规定，职工辞职后，由用人单位把档案送达到新单位、或者劳动部门下人才市场、街道或者社区劳动保障所。

国家档案局 劳动部
《企业职工档案管理工作规定》
劳力字〔1992〕33号
第十八条　企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。

第十九条　转递档案应遵守下列规定：
（一）通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。
（二）对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记，并密封包装。
（三）对转出的材料，不得扣留或分批转出。
（四）接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。

Answer 4

辞职后，档案调转到人才中心流程
1. 个人档案调到人才中心，需要人才中心为我们开具调档函才可以从原单位调出个人档案。
2. 再去人才中心，可以提前准备好一些材料证明，如果不清楚都有哪些可以点击全国档案查询进行查询。
3. 调档函都是有一定的时间限制的，在拿到调档函后要及时办理档案调转手续，原单位也会出具一份证明本人已经带走档案的合同需要签名。
4. 最后要求公司通过机要的形式将个人档案邮寄到人才中心。
因为机要的形式转递的所以时间比较慢，耐心等待就可以了。

Answer 5

劳动者离职，要拿到解除劳动合同证明，才能人才市场调档的。