Question

会计人员考CPA和CMA的区别在哪啊？

Answer 1

2018年06月19日

混财会圈的人都知道，普华永道、德勤、毕马威、安永是世界上最著名的四个会计师事务所。不管是在中国还是在别的地方，和其他会计师事务所相比，四大的优势都是非常明显。小编再送一个2018年考试资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频
在财务人心里，能进入四大工作，不只是一种挑战，还是一种荣耀。但是优秀的企业，必然竞争更加激烈，门槛更加高。如果想去四大做审计的话，注册会计师和审计师谁更吃香呢。
换句话说，想去四大工作，CPA和ACCA哪张证书更具有竞争优势呢。其实，从各方面对比一下就清楚了。
01 注册会计师CPA
概念分析：注册会计师，简称CPA，是会计行业的一项职业资格考试，指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员。
考试难度：注册会计师的考试为机考加闭卷的形式。专业阶段一共有六科，分别为会计（180分钟）、审计、财务成本管理（150分钟）、公司战略与风险管理、经济法、税法（120分钟）。
一般人想要一次通过6科的可能性基本为0，当然也有一些大神自带bug技能，但这样的人毕竟很少。因此注会的单科成绩合格的话，5年内有效。如果可以在5年内6科全部合格，就可以获得专业阶段考试合格证书。
只有通过了专业阶段的6科考试以后，才能参加注会综合阶段的考试。很多在高顿报班学习CPA的学员，经常一次性通过3科、4科甚至5科的考试，在时间上有了很大的优势，也为拿下证书增加了很多信心。
职业前景：在会计师事务所做审计是很多CPA持证人的职业选择之一，有两年审计工作经验后，可申请成为执业会员，有唯一签字权。
如果觉得做审计太苦太累，还可以做一些咨询工作，像现在四大也会给企业提供一些咨询服务工作，代理记账之类的工作。
还可以进入券商、投行等做业务，例如财务分析、风险控制和报表分析等，都是不错的选择。
CPA进四大的优势：
简历关加分
HR首先看到的是简历展示出的综合能力。无论你的CPA是全科通过还只是部分通过，都会在一定程度上证明你学习的积极性。
考证中个人品质
“四大”喜欢的是具备“财务性格”的学生，严谨、仔细、喜欢研究制度、对数字敏感、能吃苦耐劳、有一定沟通能力（经常跟客户打交道）
升职加薪硬指标
在会计师事务所，包括四大，有CPA，你就能在报告上签字，有没有CPA直接关系到你能不能升经理，升不上经理就一直苦逼，升上了职业生涯就上一个台阶，这一个台阶往小了说是二十万年薪和三十万年薪的差别，往大了说是你整个人生路径的区别。
02 国际注册会计师ACCA
概念分析：特许公认会计师公会，简称ACCA。是目前世界上领先的专业会计师团体，也是国际上海外学员最多、学员规模发展最快的专业会计师组织。
考试难度：共有14门考试课程，由英国的大学会计与财务专家出题，统一教材，统一考试，统一阅卷，统一评分标准。每年的3月，6月和9月，12月在全球设置考场，每门课的考试时间均为3个小时。整个的学习过程共分为3个阶段，14门课程。一年通过的人有，但是很少。
ACCA各科目相关关联，如果前面几科没有学好，很难理解后面科目的内容，所以融会贯通很有必要，当然对于全英文考试，考验的是英语功底。
职业前景：ACCA的知识体系非常全面，14门科目囊括了管理，商业，会计，金融等领域，也就注定了ACCA会员的就业方向很广泛，可以去专注于会计、审计领域的会计师事务所，也可以去国际银行投行等金融机构，也可以就业于各大跨国企业从事管理岗位。
ACCA对于进四大的优势：
简历关加分
HR首先看到的是简历展示出的综合能力。无论你的ACCA是全科通过还只是部分通过，都会在一定程度上证明你学习的积极性。
语言关加分
ACCA是全英文考试，能拥有ACCA成绩说明了你的英语水平到达了一定程度。
案例分析加分
当你在案例分析时把ACCA P1《公司治理，风险和道德》和P3《商业分析》理论讲得头头是道，面试官都觉得你酷哦。
升职加薪硬指标
四大各个部门对执业资格证的要求是不一样的，税务部门认可ACCA作为第一执业资格。没有它，有了足够的工作年头也只能是副经理。小编再送一个2018年考试资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频

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Answer 2

　　CPA和CMA的区别表示在以下几个方面：

　　一、发展前景对比

　　CPA持证者只有两种从业去向：一是进入会计师事务所，有两年审计工作经验后可申报转为注册会计师;二是进入事务所。

　　由于CMA是美国管理会计师协会(IMA)出于适应管理会计发展和企业国际化经营的需要而推出的，这就注定了CMA始终与企业发展同步，学习了CMA可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、司库/集团财长、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等岗位。

　　二、薪资对比

　　根据IMA官方数据，38%的调查对象拥有CMA认证，19.5%为CPA，8.1%为CIA，29%拥有其他认证。这份中国区薪资调查中，CMA持证者的平均工资为216,127元，而非CMA的平均工资为156,788元。CMA持证者的薪资比非CMA高出38%，总薪酬高34%，部分年薪高达80万元。

　　三、考试难度对比

　　，CPA的考试通过率极低，不到10%，很多人花了3-5年的时间也没有最终通过全科考试，也有不少人中途考过部分科目然后放弃。CMA考试涉及面比较广，注重实践性，考试难度也达到了最高级C级，可也正因为这样才能让考生全面掌握财务、管理、业务的知识体系。不过CMA考试有中英文两种语言，每年三次考试时间，考试形式相比CPA要灵活很多，一般一年左右可以通过。