SEARS验厂审核通过的常见问题点有那些?
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2017-02-05 · 中国验厂咨询品牌机构
深圳市韦博企业管理顾问有限公司
韦博验厂辅导机构=验厂专家团队+验厂审核公关=验厂通过保障!先后成功为国内外上千家工厂提供Wal-Mart、Disney、Target、 Costco,Lowe's等客户验厂及ICTI、WRAP、BSCI、SEDEX、WCA、SQP等体系认证。
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导致SEARS验厂审核不通过的常见问题包括:
1.工厂未对重要供应商进行监督,不了解符合SEARS行为准则的水平;
2.工厂不能识别实际工资和公平薪酬之间的差距并且未做出相关的补救措施;
3.工厂未识别容易发生造假、欺骗行为、虚假陈述的情况和活动,并且未采取有效的预防和纠正措施以及针对不道德的行为采取合适调查和惩戒方式;
4.工厂已经建立了书面的员工申诉程序,但程序内容未包含以下信息:潜在利益冲突及如何克服、如何调查申诉;
5.工厂未对水资源的利用进行风险评估;
6.工厂未制定保密信息的程序文件;
7.工厂未给工人提供反腐败培训;
8.工厂未对商业道德进行过风险评估;
9.工厂的员工不了解员工代表的职责;
10.工厂未建立书面的年龄验证程序;
11.工厂未提供员工满意度调查记录;
12工厂未制定关于产能规划的程序文件;
13.工厂未建立集体谈判流程;
14.员工代表与访谈的员工均不了解SEARS;
15.工厂未建立实施计划,未按新标准进行风险评估。
1.工厂未对重要供应商进行监督,不了解符合SEARS行为准则的水平;
2.工厂不能识别实际工资和公平薪酬之间的差距并且未做出相关的补救措施;
3.工厂未识别容易发生造假、欺骗行为、虚假陈述的情况和活动,并且未采取有效的预防和纠正措施以及针对不道德的行为采取合适调查和惩戒方式;
4.工厂已经建立了书面的员工申诉程序,但程序内容未包含以下信息:潜在利益冲突及如何克服、如何调查申诉;
5.工厂未对水资源的利用进行风险评估;
6.工厂未制定保密信息的程序文件;
7.工厂未给工人提供反腐败培训;
8.工厂未对商业道德进行过风险评估;
9.工厂的员工不了解员工代表的职责;
10.工厂未建立书面的年龄验证程序;
11.工厂未提供员工满意度调查记录;
12工厂未制定关于产能规划的程序文件;
13.工厂未建立集体谈判流程;
14.员工代表与访谈的员工均不了解SEARS;
15.工厂未建立实施计划,未按新标准进行风险评估。
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