Question

有个奇葩领导，是种怎样的体验？

Answer 1

有个奇葩领导，直接关系到的是工作愉悦度，或者严重一点的说，一个奇葩领导直接关系到你是否继续干下去，可以说80%的离职都是与直属领导有关。

来说说听过和见过的奇葩领导类型吧。

一、看不惯员工不加班，不管有事没事，都要用加班表忠心。

有些领导，骨子里就认为加班的员工才是好员工，不加班就是不努力工作，所以他们喜欢在下班布置工作任务，看到谁下班准时到点就走，就多加任务，久而久之，部门里没有人准时下班，即便没事做也要蹲守，以让领导看到在认真的工作。

碰到这样的奇葩领导，每天下班都是提心吊胆，生怕惹得领导不高兴，是一种担惊受怕的体验，受不了的人大多都会选择离职。

二、总是把员工当做假想敌，想方设法的算计。

还有的领导总觉得不要让员工日子过得太爽，总是千方百计的算计员工，折腾员工，能一遍可以完成的工作绝对要让员工两遍完成，能促进下属同事间关系和谐的事情绝对不做，千方百计的挑拨员工彼此之间的关系，天天不是想着怎么做好工作，而是想着怎么折腾员工，让员工不爽。

三、做事毫无章法，随性而为。

跟着这类领导特别的累，他们三天两头的改变主意，一个工作，前一分钟是这样要求，下一分钟又改变了主意，再过一天等你完成成品了他告诉你又有了新的要求，总是，没有最终的，只有不断变化着的，最后工作毫无成效，只有一堆的中间过程。

跟着这样的领导就是活活被累死。

这3种类型的领导就已经够让人受的了，还有那些不公平不公正的领导，那些自己不做事把下属功劳独揽的领导，职场中，碰到这样的领导还是早走为妙，否则就是浪费时间。

Answer 2

1、动不动就会幻想自己中了五百万彩票，然后趾高气昂的去找领导辞职。
2、动不动就会幻想自己在挨骂时会有一个帅气的或者美丽的的对象出现，对自己说，没关系，我们去吃好吃的，然后震惊掉公司所有人的下巴，接着在领导惊诧的目光中微微一笑：不好意思，我今天请假一小会儿。
3、他再怎么奇葩，看了看自己的钱包，还是只能顺从。从了从了吧，也不会少块肉。
4、啊，我要疯了，天天跟着个奇葩！啊，怎么办！我要吃大餐放松下。于是继续长胖。

Answer 3

能够有个奇葩的领导是员工的福气，这种上司可以使你每天都处于欢乐的氛围当中。

Answer 4

奇葩领导，不用游戏规则出牌，你不想辞职，那只有见机行事了。

Answer 5

那就用奇葩的思维对付他吧！都是人能有多可怕？何况你还有辞职的手段呢。