![](https://iknow-base.cdn.bcebos.com/lxb/notice.png)
对工作的目标该怎么写?
展开全部
在写工作目标时,需从以下几点把握:\x0d\x0a一、目标明确具体的(Specific):\x0d\x0a明确工作目标是什么,在多长时间内通过什么策略(或规划)达成什么样的结果。\x0d\x0a二、目标可衡量的(Measurable):\x0d\x0a明确工作目标的衡量标准,即目标须有定性和定量的衡量标准,来测量目标达成的进度和衡量最终结果。\x0d\x0a三、目标可接受的(Acceptable):\x0d\x0a工作目标是可被员工接受并能让员工通过努力实现的。\x0d\x0a四、现实可行的(Realistic):\x0d\x0a工作目标必须是结合公司实际来写。\x0d\x0a五、目标是有时限的(Timetable):\x0d\x0a要明确阐述实现工作目标的时间及达到的成果
![](https://ecmb.bdimg.com/tam-ogel/2afd85420e54231b003408b68bf2bc76_60_60.png)
2023-07-25 广告
在选择轮岗排班方案时,以下因素应该被优先考虑:1. 业务需求:首先需要考虑的是公司的业务需求和战略目标。轮岗应该有助于实现这些目标,例如通过提高员工多方面的能力和减少风险,提高整个团队的效率和生产力。2. 员工需求:轮岗计划应该考虑员工的需...
点击进入详情页
本回答由盖雅工场,全流程劳动力管理系统提供
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
广告 您可能关注的内容 |