通过中介和自己进富士康有区别吗?
区别就是内部介绍的不要钱，中介要收费。
富士康是中国经济参与全球化分工的一个象征和标本。它受益于全球化，依赖人口红利；它在管理上有把人当作机器管理和使用的倾向；它是个森严的“帝国”，它产生了巨额的GDP，制造了繁荣，甚至造就了一个阶层，一个社会。
目前，想要进入富士康工作，比较轻松，只要有一张二代身份证，就可进入富士康做工了。有时，没身份证也能应聘成功。
上午体检——下午考试——晚上分宿舍，一天时间内，提着行李和被褥的打工者就可以成为“世界五百强”的一员。
扩展资料：
通过中介公司招聘进来的员工，严格来说并不算是富士康的正式员工，而是属于劳务派遣。
这些工人的合同都是跟中介方签的，表面上看富士康请中介招人费用比较高，但是可以不用买医社保，也不用付出各种福利，出了什么问题责任也是中介方的，对富士康来讲非常的划算。
因此，现在很多的工厂都在学习富士康的管理模式，在一些不需要技术的岗位上都使用劳务派遣的方式来进行生产。
参考资料：凤凰网-揭秘富士康
自己进富士康不会扣工资，通过中介进去寄会扣去所谓的中介费
1、可以不通过中介进去
2、富士康也会设一些代理机构、中介，帮他们在各地招揽工人，正规中介不会收中介费，他们会拿到富士康招人的提成和费用。一般收中介费的一有可能是骗人的，而可能是多压榨一些老实人的钱
3、可以直接去富士康的工厂去应聘，会有专门的人接待。进行面试
4：无论哪种进富士康的方法，入职之后都要记得和公司签订正规的劳务合同，来保障自己的合法权益
在富士康的好处：
工资普遍高，伙食好，住宿免费，还免费洗衣服，宿舍有电风扇，生活都很方便
企业与员工签订劳动合同，并缴纳社会保险(养老、医疗、失业、生育、大病)
员工正常工作时间为每天8小时，每周5天，每周正常工作时40小时。超过每日8小时工作时加班1.5倍工资，星期六、日加班为两倍工资，法定节假日加班以3倍工资发放
坏处：
里面的生活步伐普遍较快，以前一个礼拜休息一天，现在改为轮休
工作场所辐射较大，如果呆的时间较长会导致生育困难，镁粉的吸入会使人得肺病等
人员较多，空气不是很好，容易发生传染性疾病
望采纳！！！
