浅谈如何做好部队安全管理工作
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一是把基础放在教育上,着力提高官兵安全意识。
安全教育是安全工作最基础的工作。增强各级领导安全责任意识和官兵安全防范意识,要靠严格的责任追究,更重要的还应该是加强教育。要通过教育,使各级领导正确认识安全工作的重要性,认清做好安全工作与对党、对自己、对部队和对官兵生命负责的辩证关系,切实增强各级领导的安全责任意识;要通过教育,使广大官兵树立非常强烈的安全防范意识,认清事故可能就在自己身边,稍不留心就可能危及自己生命财产安全;要通过教育,使官兵知道什么可以做,什么不可以做,切实提高官兵掌握政策的能力,增强官兵按章办事的自觉性;要通过教育,摒弃封建迷信论和事故偶发论等错误思想,使官兵切实认识到事故是可以预防的。开展安全教育的形式和方法多种多样,部队每年组织的条令学习月活动是一个很好的集中教育形式。但更重要的还要把安全教育贯穿到日常各项工作中。基层单位要经常组织开展教育,领导下基层要面对面实施教育,勤务部署要有针对性进行教育,各级机关还应结合实际统一部署开展专项安全教育。二是把重点放在落实上,确保安全工作扎实到位。落实制度,就是领导依法管理,官兵按章办事,使安全制度体现在部队的各项工作中。落实制度是一个系统工程,涉及到部队的所有人员,渗透于工作和生活的方方面面,贯穿于官兵活动的每时每刻,必须保证全员额、全过程、全时空、全方位的落实。一要防止落实上的“空档”。要把一年365天,一天24小时,都用制度规范起来,不能出现管理的“空档”。课余时间、双休日和节假日与正课时间相比,管理难度更大,更容易忽视相关制度规定的落实,也是事故和案件的多发期,更应着重抓制度落实。
二要防止对象失控。
要切实把住人员的“在位关”、“活动关”、“外出关”,坚持好请销假、点名、查铺查哨等制度的落实,使官兵随时随地处于组织的控制、监督、管理之中。
三要防止出现管理死角。
小远散的单位,特别是小执勤点,常常容易被忽视,容易松懈,容易失控。单位虽小,往往出的问题大;人员虽少,往往出事概率高,还应“由小放大”,把小单位当大单位来抓,认真抓好各项安全制度的落实。三是把精力放在检查上,促进各项安全措施落实。每一项工作,有部署就必须要有检查,没有检查,基层落实情况不清,部队安全底数不明,部署的工作不可能取得好的效果,更谈不上有针对性指导基层开展工作。
近几年我们总队通过有效的督察检查,部队安全形势明显好转,持续保持了近二年来部队的安全稳定,这充分说明督察检查对促进安全工作的持续深入,对保持部队的安全稳定,确实起到了非常重要的作用。督察检查没有多少好的办法,就是要勤查多纠。平时要经常性的开展督察和专项检查,机关人员下基层要落实一岗双责。督察工作要形成制度,要把定期督察、专项督察和不定期督察、暗访结合起来,建立一种长效的、动态的,以事前、事中、事后监督为主的督察制度。专项检查要在专项安全管理工作部署后及时跟进,必要时要分阶段开展。检查监督还要把握好几点:一要及时经常,讲求实效;二要公道正派,实事求是;三要眼于指导和提高。做好安全工作,涉及部队方方面面,关系部队每名官兵,而且每个单位重点和难点问题都不尽相同。但万变不离其宗。只要我们紧紧抓住重点环节,注重情况分析和调查研究,注重整体把握与区别对待,持之以恒,真抓实干,就一定能把安全工作抓得更有成效,实现部队安全发展的目标。
安全教育是安全工作最基础的工作。增强各级领导安全责任意识和官兵安全防范意识,要靠严格的责任追究,更重要的还应该是加强教育。要通过教育,使各级领导正确认识安全工作的重要性,认清做好安全工作与对党、对自己、对部队和对官兵生命负责的辩证关系,切实增强各级领导的安全责任意识;要通过教育,使广大官兵树立非常强烈的安全防范意识,认清事故可能就在自己身边,稍不留心就可能危及自己生命财产安全;要通过教育,使官兵知道什么可以做,什么不可以做,切实提高官兵掌握政策的能力,增强官兵按章办事的自觉性;要通过教育,摒弃封建迷信论和事故偶发论等错误思想,使官兵切实认识到事故是可以预防的。开展安全教育的形式和方法多种多样,部队每年组织的条令学习月活动是一个很好的集中教育形式。但更重要的还要把安全教育贯穿到日常各项工作中。基层单位要经常组织开展教育,领导下基层要面对面实施教育,勤务部署要有针对性进行教育,各级机关还应结合实际统一部署开展专项安全教育。二是把重点放在落实上,确保安全工作扎实到位。落实制度,就是领导依法管理,官兵按章办事,使安全制度体现在部队的各项工作中。落实制度是一个系统工程,涉及到部队的所有人员,渗透于工作和生活的方方面面,贯穿于官兵活动的每时每刻,必须保证全员额、全过程、全时空、全方位的落实。一要防止落实上的“空档”。要把一年365天,一天24小时,都用制度规范起来,不能出现管理的“空档”。课余时间、双休日和节假日与正课时间相比,管理难度更大,更容易忽视相关制度规定的落实,也是事故和案件的多发期,更应着重抓制度落实。
二要防止对象失控。
要切实把住人员的“在位关”、“活动关”、“外出关”,坚持好请销假、点名、查铺查哨等制度的落实,使官兵随时随地处于组织的控制、监督、管理之中。
三要防止出现管理死角。
小远散的单位,特别是小执勤点,常常容易被忽视,容易松懈,容易失控。单位虽小,往往出的问题大;人员虽少,往往出事概率高,还应“由小放大”,把小单位当大单位来抓,认真抓好各项安全制度的落实。三是把精力放在检查上,促进各项安全措施落实。每一项工作,有部署就必须要有检查,没有检查,基层落实情况不清,部队安全底数不明,部署的工作不可能取得好的效果,更谈不上有针对性指导基层开展工作。
近几年我们总队通过有效的督察检查,部队安全形势明显好转,持续保持了近二年来部队的安全稳定,这充分说明督察检查对促进安全工作的持续深入,对保持部队的安全稳定,确实起到了非常重要的作用。督察检查没有多少好的办法,就是要勤查多纠。平时要经常性的开展督察和专项检查,机关人员下基层要落实一岗双责。督察工作要形成制度,要把定期督察、专项督察和不定期督察、暗访结合起来,建立一种长效的、动态的,以事前、事中、事后监督为主的督察制度。专项检查要在专项安全管理工作部署后及时跟进,必要时要分阶段开展。检查监督还要把握好几点:一要及时经常,讲求实效;二要公道正派,实事求是;三要眼于指导和提高。做好安全工作,涉及部队方方面面,关系部队每名官兵,而且每个单位重点和难点问题都不尽相同。但万变不离其宗。只要我们紧紧抓住重点环节,注重情况分析和调查研究,注重整体把握与区别对待,持之以恒,真抓实干,就一定能把安全工作抓得更有成效,实现部队安全发展的目标。
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