Question

劳动合同法

我在这个公司做了大半年，想拿回属于自己的那份劳动合同，但是公司一直以各种理由不给，想离职，公司说工资只发底薪，不发提成，提成我自己已经留了记录，这样公司合法吗？

Answer 1

1、公司保留两份劳动合同，不给合同的行为涉嫌违反劳动法，但一旦涉及仲裁，并不会影响劳动关系的认定。
2、对于公司扣留提成的行为，也是涉嫌违法的，但劳动者要证明有提成，有二方面需要初步举证，一是工资构成里有提成的说法或公司有提成制度。二是劳动者已经达到了领取提成的条件，比如已经完成了销售目标等。您这截图并不足以或者并不能看出达成了我上述说的两个条件。

Answer 2

1. 这是不合法的。

2. 劳动合同应该是自己拿的。

3. 可以到劳动部门投诉他。
   

Answer 3

不合法，劳动合同明确是公司一份，劳动者一份的，建议协商，协商不成申请劳动仲裁，这样的公司太多不合法的地方了，一旦仲裁损失惨重啊，他们会同意协商的

Answer 4

1、公司的做法违法。
2、公司应当给您一份劳动合同。
3、合同约定了底薪和提成的，都应当予以支付。
4、你可以到当地的劳动局监察部门投诉或针对你的请求直接申请劳动仲裁。’

Answer 5

不合法，你可以向公司所在地劳动监察大队投诉，要求公司将合同给你