Question

职场新人被安排不熟悉的任务该怎么办？

Answer 1

我认为不用纠结，因为都是职场新人，把自己放低一些姿态，因为没有那么多人关注你，这样你做事的压力没这么大。

1.先要客观分析与评估，这工作怎么开展更有效？

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理清思路

我们要先评估，这工作思路是什么？你可能对任务不太理解或者不太懂，但可以利用网络资源、身边的朋友和同事来深入了解，到底这个事是什么，利用各种社交平台后，自己写工作开展的思路，写2-3个，必须是可执行性强的解决方案。

2.评估你手上的可以使用的资源。

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了解资源并修正你的方案

我们拿着这几个方案去跟上司/同事沟通，从他们那了解你方案的优劣并且修正过来，另外也要知道你能有的资源是哪些，调整你的执行方案。

3.根据计划行动起来,并且顺便把从中发现的问题也一起解决掉。

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行动为王

我们在分出重要的3个环节之后，就要开始执行。因为不行动，永远都等于0.从这里面可能有一系列的困难，比如说可能是大量的婉拒、无休止的加班、不会操作的技能等等，要不你找到会的人帮忙去搞定，要不你就学着做。这里面可能花大量的时间上去，你也有可能一边执行一边查资料，与引导你做对做正确，挺辛苦的一阶段，但是成长起来最快的时候。

4.执行中修正你的计划，时刻有紧迫感把结果在限定的时间内做出来后，好好总结

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赛后总结

哪些是试过效果不大的，哪些是有效果是可以大力去做的，在哪个关键点上，换个方式去做可能会更好一些，自己从中里面得到什么样的人脉资源和能力，从中锻炼到哪些技能。以后做这事的流程是的第1步、第2步、第3步等分别各是什么。

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总结的目的在于你快速地成长，上到更高的层次，而不是做完就算了，另外对自己有一个客观的认识，知道自己哪个地方不足，哪个地方有优势，可以分配自己的精力和技能。

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