在深圳月薪9000，五险一金加税要扣多少？
以2018年7月26日深圳市社会保险基金管理局发布的深圳市在职人员社会保险缴费比例及缴费基数表(2018年8月起)计算应缴五险一金金额。
以最高档次计算：
1、养老保险个人缴费8％：9000*8％=720
2、医疗保险个人缴费2％：9000*2％=180
3、生育保险个人缴费0.5％：9000*0.5％=45
4、养老保险个人缴费1.14％：9000*1.14％=102.6
5、住房公积金个人缴费12％：9000*12％=1080
五险一金总缴费:720+280+45+102.6+1080=2227.6
旧版个人所得税缴纳计算：
应纳税所得额=税前工资-五险一金-起征点=9000－2,227.6－3500=3272.4
应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数=3272.40 × 10%－105.00=222.24
税后工资=税前工资-五险一金-应纳个税=9000-2227.6-222.24=6550.16
新版个人所得税缴纳计算：
应纳税所得额=税前工资-五险一金-起征点=9000-2227.6-5000=1772.4
应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数=1772.4×3%-0=53.17
税后工资=税前工资-五险一金-应纳个税=9000-2227.6-53.17=6719.23
下图为深圳市在职人员社会保险缴费比例及缴费基数表(2018年8月起)：
扩展资料：
2018年8月29日上午，全国人大常委会分组审议了该草案。新个税法拟于2019年1月1日起全面施行，拟自2018年10月1日至2018年12月31日，先将工资、薪金所得基本减除费用标准提高至5000元/月，并适用新的综合所得税率。
2018年8月31日，关于修改个人所得税法的决定经十三届全国人大常委会第五次会议表决通过。起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
减税向中低收入倾斜。新个税法规定，历经此次修法，个税的部分税率级距进一步优化调整，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变。
多项支出可抵税。今后计算个税，在扣除基本减除费用标准和“三险一金”等专项扣除外，还增加了专项附加扣除项目。新个税法规定：专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人大常委会备案。
新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。
新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。
《深圳市住房公积金管理中心关于做好2018年住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的通知》
（二）缴存比例
单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。单位可以根据自身实际情况在规定的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例。
参考资料来源：百度百科-个人所得税
